正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【近江八幡】人事／採用・研修※人材業界経験も歓迎＜SDGsに貢献する環境インフラ企業＞車通勤可
◆職務詳細
下記業務をご経験に応じて後担当いただきます。
・採用業務：採用手法の検討、実施、合同説明会やインターンの運営など
・研修業務：研修手法のブラッシュアップ、実施、社内外調整、体制構築
・その他付随する庶務業務 ※労務は別部門が行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
★年間新卒を10名程度、中途も数十名単位で採用しており、創業100年企業を目指し、人材投資に注力し、社員数をゆくゆくは500名規模にしていきたいと考えています。採用の在り方を見直し、選ばれる企業としてのインターンはどうすればよいか、目標人数を掲げ、考え、行動していただきます。年々採用は難しくなる市況感のため、新たな採用手法を収集したりご提案いただけるような方は大歓迎です。
★研修についてはまだ構想段階ですが、この先、研修センターを設立し、当社ベテラン社員から技術を習得できる仕組みを考えています。研修センター構築に向けた具体的な教育体系の起案を、既存・新規案件含め一緒に取り組んでいただきます。
◆募集背景
総務部内に集約されていた人事業務を切り離し、人事部門として独立して採用や研修、人事考課に力を入れていくことになりました。そこで人事制度や研修制度や評価制度の改革を新たに行い、発信力のある部門になるべく、メンバーを増員することになりました。
◆組織構成
実質総務業務をする者は現在正社員4名（うち2025年4月まで育児休暇中2名）、パートさん2名、派遣さん1名の7名体制です。
そこに部長、次長、課長が居ます。
温和・柔和という言葉がぴったりなワークライフバランスへの理解度が高い穏やかな雰囲気です。
◆ご入社後の流れ
OJTにて当社や各部署のこと、社内共通ルールなどのオリエンテーションののち、メンターをつけてできるところから実践にのぞんでいただきます。全員でフォローアップを行います。
◆ポジションの魅力
経営層に近い距離で業務を進めることができ、様々な提案を社内に発信することが可能です。イベント実施や規定の改定、休日日数の提案など採用研修業務にとどまらず、将来的にキャリアを形成することが可能です。
◆評価体制
年３回の評価を行っています。スキルアップ実績、接遇、社内コミュニケーション等で評価しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・バイク・自転車通勤可 琵琶湖大橋の通行料支給 ※家庭の都合（子育て、介護など）がある場合、週何日かリモートワーク可能 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社が定める全ての場所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円) 寮社宅：独身寮、居住期限5年、その他寮規程に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用：あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能講習、安全衛生講習) ■メンター制度 ■OJT ＜その他補足＞ 資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、資格手当、出向手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本土日祝休み。有給休暇は入社3か月後に付与されます。 その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇（男性の取得実績あり）、特別休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事総務のご経験もしくは人材紹介会社・研修運営会社での営業経験をお持ちの方 ・柔軟にパラレル業務が出来る方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
カオナビ活用サポート事務*1ヶ月研修*別途残業代*誕生日休暇*ブランクOK
株式会社サウンズグッド
人事担当(教育メイン) ★未経験歓迎！/社員の成長を応援/株式上場へ向け事業拡大中/...
株式会社ＮＥＣＴ
人事(採用担当)｜未経験OK｜人柄重視の採用｜残業月平均2.2時間│全国募集│カジュ...
株式会社マーキュリー
スタッフサポーター(パート社員管理) 未経験OK/賞与8ヶ月分/有給消化80％超
日清食品グループ(日清食品株式会社)
事務*未経験OK*140時間の充実研修*残業少*誕生日休暇*毎月4~5名の大型採用
株式会社サウンズグッド
採用・人事アシスタント★未経験OK★土日祝休★残業少★リモートワークあり
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部...
事務系総合職*未経験歓迎*残業ほぼ無*有給取得率90％*完全週休2日制
株式会社 NECT
人事アシスタント*未経験OK*在宅・リモート有*大手・有名企業で働ける
パーソルテンプスタッフ株式会社 第一キャリ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
