【株式会社常光】【埼玉／和光】新規有機材料「グラフェン」の研究開発◆残業10～20h／国内シェア40％医療メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【埼玉／和光】新規有機材料「グラフェン」の研究開発◆残業10～20h／国内シェア40％医療メーカー


～残業10～20h以内／転勤無／独身寮、家族手当あり・その他福利厚生充実～

【変更の範囲：無】

■業務内容：
2018年より新規事業の一つとして機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っております。2021年度に経済産業省サポイン事業に採択されており、医療業界以外への分野への挑戦となることから、社内でも注力している事業の一つとなります。

■具体的に：
・機能性材料「グラフェン」の基礎研究
・国内外への出張が発生します（現状、2か月に1回程度／大分・宮崎へ行きます）
※外部企業や研究機関との共同研究・作業が発生します。

■ポジション魅力：
・安定企業で長期的なキャリアを築けます。
・未来を形作る素材、グラフェンの研究開発が、次世代の技術革命を導きます。
・グラフェンの可能性を解き放ち、世界をリードする研究チームを作り上げる経験ができます。

■同社について：
医療機器メーカー兼商社として70年の歴史のある同社では、「科学技術に貢献する」という方針のもとメディカル・自動車・電子部品・電池等々の様々な産業分野で貢献をしております。

■同社魅力：
【カスタマーファーストの風土】
当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。

【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】
「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています。

【充実した福利厚生】
常光では、法で定められたものはもちろん、社員の働きやすさに寄り添った多種多様な福利厚生があります。 日頃、医療という重要なテーマに向き合っているからこそ、自らの働き方も豊かなものにしてほしい。社員の貢献に感謝し、還元する福利厚生の充実に力を入れています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】