【ハイネスコーポレーション株式会社】【淀屋橋/転勤無】人事労務（給与計算/入退社）※駅より徒歩スグ/月残業20h/年休120日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【淀屋橋/転勤無】人事労務（給与計算/入退社）※駅より徒歩スグ/月残業20h/年休120日（土日祝）


■業務内容：
給与計算、入退社に関わる業務、関連会社の採用業務などをお任せします。
入社時点で不動産や介護の知識がなくても全く問題ありませんのでご安心ください。※【変更の範囲:会社の定める範囲】

■業務詳細：
・入社、退社、異動手続き
・労務管理
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・関連会社の採用業務
※労務業務と採用業務の割合は約1：1です。

■使用システム、ソフト：
SmartHR、TOKIUMインボイス

■入社後の流れ：
＜1カ月目＞スタートがスムーズになるように、より経験のある業務から担当いただきます。
＜2カ月目＞ご本人の適性に応じて相談しながら、より専門的・広範囲な業務をお任せします。
※3カ月目は...と期間を区切って順序立ててお教えします。いきなり全部を一任なんてことはないので、経験者の方もご安心ください。

■魅力：
【業績好調／上場にむけて準備中】
順調に成長を続ける中、現在は上場に向けた本格的な準備段階に入っています。これから組織もさらに拡大予定です。採用活動も積極的に行っていくため、「働きやすくするための仕組み改善」「求職者へのアプローチ方法」「効率的な体制やシステム導入」の検討など、人事から組織をつくりあげていくやりがいを感じることができます。

【風通しの良い社風】
少数精鋭の体制のため、縦割りに分業された業務ではなく、人事領域に幅広く関わることができます。経営陣をはじめ社内の風通しは良く、自分がやりたいことに手を挙げると「やってみなよ」とチャレンジさせてくれる環境です。

■評価制度：
年に2回、半期ごとに振り返りを実施しています。期初に定めた目標の達成度合いを自己評価した上で上長が評価します。上司による一方的な評価ではなく、双方が納得できるような体制を整えています。

■チーム組織構成：
人事グループが所属するシェアードサービス室には、他に総務グループと経理グループが所属しています。20代～50代までの9名が在籍しており、多くが中途入社です。「今までの経験を活かして会社のため、人のために働きたい」という理由で入社した社員が多く、年齢・経験を問わず活躍しています。

【チーム／組織構成】