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【ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)】【鹿児島・PC20時シャットダウン・未経験歓迎】人材コンサルティング営業/上場G/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 求人更新日:2024年4月25日 求人ID:36016005
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【鹿児島・PC20時シャットダウン・未経験歓迎】人材コンサルティング営業/上場G/土日祝休


~第二新卒、未経験歓迎・20代~30代の若手活躍!働き方・安定性◎/残業20H以内・年休121日/東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開~
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:人材派遣をはじめとする各種サービスの営業をお任せいたします。
■具体的には:
・新規顧客向け:新規顧客様へアポイントを取って訪問。人材ニーズを伺い、同社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。
・既存顧客向け:既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。
■魅力:
(1)ご提案の幅:人材派遣の他にも高スキルの外国人IT人材のご提案や、RPA等のDX商材の提案が可能です。他にはない幅広い知識や提案力を身に付けることが出来ます。
(2)企業顧客:全業界を対象としていますが、弊社の派遣スタッフは長期のオフィスワーク(一般事務、営業事務等)がメインですので、ほとんどが土日休みの一般企業になります。
■入社後のフォロー体制:Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。わからないことや不安に感じることは何でも相談してください!未経験の方でも安心してスキルアップができる環境です!
■会社風土・組織:20~30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。同社ではチームワークを重視しており、お互いに相談・協力しあいながら、業務を進めます。
■働き方について:本ポジションで使用する社内システムが20時に強制終了となるため、月平均残業時間は20時間以下です。年休も121日と働きやすい環境です。
■当社について:その連結子会社である総合人材サービス会社のヒューマンリソシアでは、従来の枠にとらわれず企業や働く人のニーズに合わせ、人材派遣、人材紹介、ロボットを活用した自動化システム(RPA)など、幅広いサービスを提供しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
鹿児島支社
住所:鹿児島県鹿児島市西千石町17-3 太陽生命鹿児島第2ビル1F
勤務地最寄駅:鹿児島市電1系統線/高見馬場駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。
また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。(総合職と異なる給与制度となります)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収は入社1年目想定のため、入社時期により賞与額は変動いたします。
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。2年目以降より満額賞与支給となります。
■昇給(年1回)、賞与(年2回)*ただし業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(月3万円まで)
家族手当:扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

<その他補足>
資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、JTBえらべる倶楽部加入、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)/祝日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり/年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
顧客折衝経験 ※塾運営、SVなど
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヒューマンリソシア株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F
事業内容 ■事業内容:
・労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
・有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
・業務受託
■同社の特徴:
1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。
代表者 代表取締役 高橋 哲雄
URL http://resocia.jp/
設立 年1988年2月
資本金 100百万円
売上 49,784百万円
従業員数 845名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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