正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【福島/郡山】IT営業（ヘルスケア分野）◆社会・企業貢献性◎／フルフレックス※JJ24s0061
【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
福島県内の当社シェアは約半数。東北地区でも一番のシェアです。
・福島県内のヘルスケア担当として、ビジネスプロデューサー（アカウント営業）の役割を担っていただきます。
・電子カルテを中心とするヘルスケアの業務システムやネットワーク等の基盤システムの拡販とともに、お客様と共創しながら地域の抱える課題解決に向けての提案活動など、新たな取り組みも行っていただきます。
■配属組織について：
・募集元本部：ヘルスケア事業本部
・募集元統括部/事業部：北海道・東北ヘルスケアビジネス統括部
・組織としてのミッション（事業部/部）：東北エリア（青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島）のヘルスケア領域（大学・病院等）において、社会課題、顧客課題の解決をミッションとし、電子カルテシステムを代表とするヘルスケアソリューションを中心とした地域ビジネス拡大を実施。担当エリアにおいて圧倒的地位を確立し、シェア、売上、利益の最大化を図る。
・担当業界・業種：ヘルスケア
・組織構成：[組織人数]統括部45名、部署30名（男27名／女3名） [平均年齢]：45歳
■仕事の魅力・やりがい：
当部ヘルスケアビジネスは、大学病院や各地域の大手民間病院・公的病院を直販として活動しています。日本国内における先端病院でもある東北大学と戦略連携協定を締結し、近隣病院への波及効果も大きく、産官学連携による次世代ヘルスケアビジネス創出に向けた社内外の推進スキームも構築できており、新たなヘルスケアビジネスを創出するチャレンジングな環境が用意されています。
電子カルテ等の既存のビジネス領域にとどまらない、当社の次世代の中核を担う新たなビジネスを、ご自身の手で創出できるチャンスがあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士通Japan株式会社/Koriyama Hub 住所：福島県郡山市大町1-14-1（ジブラルタ生命郡山ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～315,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 ※入社月により初年度有給日数は変わります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下3項目以上の経験必須 ・自動車免許取得 ・WordやExcelなどのOfficeツールが利用できること ・見積書、契約締結等の営業、販売の一般基礎知識 ■歓迎条件： 以下の経験があること ・ヘルスケア分野または関連ビジネスの経験 ・地域で活動してみたい、活躍をしたい方 ・既存の枠組みにこだわらず新しいことにチャレンジするのが好きな方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。 ■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 時田 隆仁 |
| URL | http://jp.fujitsu.com/ |
| 設立 | 年1935年6月 |
| 資本金 | 324,600百万円 |
| 売上 | 3兆7137億円（連結／2023年3月期） |
| 従業員数 | 124,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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