正社員
掲載予定期間:2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【フルリモート×フルフレックス】官公庁への外国人材紹介・支援の提案/転勤なし/子育て世代活躍中
~外国人材紹介を通じた地方創生事業のパートナーセールス(官公庁・自治体向け)/日本の労働力減少に貢献/少人数精鋭/フルリモート×フルフレックスなど、働きやすさ◎~
■概要:
今まで培ってきた多数の紹介実績をもとに、より地方創生へ貢献できるために、官公庁への外国人材紹介・支援の提案をするために活動していただきます。
■具体的には:以下を想定しています。
・官公庁及び全国の地方自治体の入札・公募案件の獲得
・入札に至るまでの企画・提案書の作成及びリサーチ
・セミナーや合同説明会、マッチングイベント及び調査のプロジェクトマネジメント など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修体制
ご入社後は1か月かけて業界知識や業務の進め方などをレクチャーします。入社して1カ月間は毎日1on1 (OJT中心)も行います。業務は商談同席やタスクの処理が中心となります。
■組織構成:
平均年齢28歳の組織です。社長直下で働くため、裁量をもって動きたい方歓迎です!
■働く環境:
従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。
(1)フルリモート×フルフレックス
・出社は月1回の全体会議の時のみ、転勤もありません。
・コアタイムはないので、平日8時間の所定労働であれば途中で仕事の抜け出しもOKです(子どもの送り迎え・通院など)。※パパ・ママ比率44%
(2)バーチャルオフィスの活用
リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。
■当社について:
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。
飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※フルリモート(出社は月1回の全社会議の時のみ) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~6,000,000円 <月額> 291,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力や職務経験に応じて変動します。 ■昇給:年2回(評価制度に基づいて実施) ■業績連動決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発補助制度 ・メンター制度 <その他補足> ・健康増進手当 ・副業推奨 ・服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇 ※年次有給休暇の消化率80% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:【業界職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】 ■歓迎条件: ・外国人材紹介事業の経験 ・人材業界の経験 ・営業経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・地方自治体や官公庁の入札案件対応経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジンザイベース |
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所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F |
事業内容 | ■当社について: 少子高齢化に伴い、日本企業における外国人労働者の採用は年々増加しています。しかし、多様な人材の異なる個性を尊重し、組織の活性化に繋げることに成功している企業はまだまだ少ないのが現状です。結果として、外国人労働者の受け入れをめぐるトラブルが増加し、企業と人材双方が日々の業務の中でストレスや負担を感じてしまっています。 そのような問題を解決し、多様な人材が安心して活躍できる社会をつくるためには、まず「外国人労働者がそれぞれの力を最大限発揮できること」が最低条件として求められます。 |
代表者 | - |
URL | https://jinzaibase.co.jp/ |
設立 | 年2021年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 28名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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