【株式会社イーナ】【大阪】人事（採用・労務）◆未経験歓迎/自社ECサイト運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【大阪】人事（採用・労務）◆未経験歓迎/自社ECサイト運営


～人材業界の経験を活かし、人事未経験からキャリアチェンジも◎～
自社ECサイトで成長中の当社にて、人事労務務担当をお任せいたします。

■業務詳細：
ご経験やスキルに応じて以下の業務を段階的にお任せします。
・採用業務（6割）…新卒・中途採用の計画立案（人数/予算/媒体選定）、PDCA管理、内定者研修　等
・労務業務（４割）…入社までの求職者様とのやり取り、外部の社労士・顧問弁護士とのやり取り、勤怠管理　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先の組織構成：
現在2名が在籍しています。主担当の1名が人事業務は現場と連携しながら進めており、補佐となる1名が求職者様との日程調整等のオペレーション周りを担当しています。

■同社の強み：
「家具350」等の自社運営ショッピングサイトも自社でサイトを制作し、商品の企画立案から広告運用、アフターサポートまで行っています。通販に関する全ての仕事が集約され、クライアントに成果として知見を提供できることが強みで信頼を勝ち得てきました。これらの実績を踏まえて上場子会社としてさらに顧客基盤を広げられるような体制強化を目指してまいります。

■社風：
オシャレなオフィスでメンバー同士の仲も良く、業務終了後は社内に置いてあるアルコール類が飲み放題となり、社内のコミュニケーションツールとして活用されています。社内勉強会やスキルアップ支援制度も充実、成長意欲を支援する環境があります。また積極的な会社に対する提案を歓迎する風土があり、例えば、「社労士の資格を取りたい！」と考えられた場合には、オンライン講座や書籍購入のための補助金制度を提案していただくなど、導入したい制度を自身の提案により生み出すことが可能です。実際に社員の声から生まれたサービスや社内制度もあります。受動的ではなく、主体的に動ける方からのご応募をお待ちしています。

【チーム／組織構成】