正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【フルフレックス】◆アートディレクター※自社ITサービス『RENOSY』／グロース上場
～フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業～
■募集背景
今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善や
クリエイティブリードをしていただけるアートディレクターを積極的に募集しております！
不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！
■業務内容
・RENOSY全体のアート及びクリエイティブディレクション(バナー、LP、サービスサイト等)
・toC、toBプロダクトUI/UXのディレクション
・RENOSYのブランディング
・デザインリードや組織マネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制
- Product Management Division
└Experience Design：部長を含め12名
UIUX design：4名
UX ストラテジー：1名
UX エンジニア：6名
■自社サービス『RENOSY』とは：
オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。
この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。
【弊社の特徴】
●創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス！不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。
●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。
●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎
●上場企業での成長率４位※出典：日本急成長企業2022 売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,906,000円～7,810,800円 その他固定手当/月：91,500円～183,100円 ＜月額＞ 417,000円～834,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：当社規定に準ずる 住宅手当：住宅手当あり（半径3km圏内2万円又は3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修制度、自己研鑽制度、エンジニア資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 役職手当、資格手当（宅地建物取引士資格）、従業員持株会、GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）、PC等の貸与制度、在宅ワーク・社内表彰・勤務形態選択・子育て補助・看護休暇制度、目標達成旅行、オフィスマッサージ、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）、社員旅行（行き先は社員全員で話し合いの上決定）、GAGAスポ制度／部活動（サッカー、ゴルフ、ヨガ等）、各種レクリエーション（新年会、花見、ボウリング大会等）、シルシル制度（毎月くじ引きで選ばれた社員が食事会に参加できる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW（5日）、慶弔・特別・目標達成臨時・妊婦・出産準備・ベビーケア・スペシャルキッズ・子の看護・入社時特別・介護・裁判員制度休暇、レディース休暇（生理休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記のいずれかの経験 ・バナー、LP、サービスサイトなどのアート及びクリエイティブディレクション、改善の経験 ・プロダクト/サービスのコミュニケーション設計 ・リサーチ、コンセプト立案、ペルソナ設定、カスタマージャーニー設定など各種フレームワークを用いた推進 ・定性（ユーザテスト・インタビュー）/ 定量分析（データ分析）によるデザインの改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GA technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・PropTech（不動産テック）総合ブランド「RENOSY」の運営 （不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理） ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・AIを活用した不動産ビッグデータの研究 ・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営 |
| 代表者 | 樋口 龍 |
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 7,262百万円 |
| 売上 | 146,647百万円 |
| 従業員数 | 1,260名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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