【株式会社ライフドリンクカンパニー】【大阪】人事（給与計算・社保・労務担当）※東証プライム上場/年間休日122日/リモート併用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【大阪】人事（給与計算・社保・労務担当）※東証プライム上場/年間休日122日/リモート併用可


ミネラルウォーター、緑茶、麦茶等の製造・販売を手掛ける同社大阪本社の人事労務スタッフとして、給与計算と社保手続き、労務管理等をお任せします。
■職務内容：
・会社全体の成長に伴い、人事の注目度や課題感が高まる当社で、給与・労務担当者を募集いたします。
・現在、人事総務部は19名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見込んで増員を予定しております。新工場の操業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、給与計算や社保手続きを含む各種手続き、勤怠管理や労務管理においても正確性はもちろんのこと、柔軟且つスピーディーな対応が求められます。
＊まずは給与オペレーションをメインで担当いただく予定ですが、将来的には人事総務領域の業務も担当いただく可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求人の特徴：
・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視し
てきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成成しております。中途採用者が9割以上であ
り、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月
のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与
の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開
始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です

【チーム／組織構成】