正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【大阪／在宅可】新卒採用◆フレックス◆在宅手当あり◆土日祝休み◆残業月平均20～30h
■職務内容：
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約30名／中途：約100名をミッションとしております。ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在のマネージャーのもと、業務のキャッチアップをおこなっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■お任せする業務：新卒採用業務に関わる全業務をお任せします。
・アクションプラン設計
・母集団形成
- 会社説明会の企画／実施
- インターンシップの企画／実施
- 採用イベントへの参加
- 学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等）
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
・内定者フォロー
- 1on1や個別連絡を通したフォロー
- 懇親会イベントの企画／実施
※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。
■業務環境：
・ATSはHRMOS採用を利用
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与
・他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり
■働き方：
・想定残業時間：平均20～30時間
・休日出勤および出張：学校訪問、イベント参加などで出張が発生します。現在は頻度は多くありませんが、スタッフリソースが増え地方の学校へのアプローチが可能になれば頻度が増す可能性はございます。
※スタッフ間でスケジュール調整は柔軟に対応できます。自らのアプローチ計画で出張して貰うことも可能です
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 基本的に正社員採用の想定ですが、契約社員での採用可能性もあり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,230円～384,615円 ＜月給＞ 269,230円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じ全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、介護保険（満40歳～） 退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（会社が承認する資格の受験料補助） ■書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援（WWDC、Google IO、re:Invent等海外カンファレンスに例年数名参加※全額会社負担） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種福利厚生利用可能） ■慶弔見舞金 ■選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり） ■リモートワーク手当：5,000円/月 ■ハピチャン制度：上限2,000円/月 ■表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金有）） ■LOCKER制度：備品貸し出し制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）新卒採用業務経験（2年度分以上※総合職・専門職問わず） ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方 （2）コミュニケーションスキルとホスピタリティ ・社内／外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 （3）概念化／言語化スキル：常に自身の思いや考えを形にし発信するスキル ■歓迎条件： ・IT業界やシステム開発に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソフトウェアのデザイン、開発 ／ ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 ／ ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 ／ ・UX のリサーチ、デザイン |
| 代表者 | 柏木 泰幸 |
| URL | http://www.fenrir.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社エポスカード 株式会社スクウェア・エニックス SOMPOひまわり生命保険株式会社 大成建設株式会社 東京地下鉄株式会社 トヨタ自動車株式会社 株式会社日本経済新聞社 日本放送協会 東日本旅客鉄道株式会社 ヤフー株式会社 （50音順／敬称略） |
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