正社員
【職務概要】
電気自動車(EV)向けリレーの部品調達または生産管理業務をお任せします。
【職務詳細】
■部品調達業務は、製品製造に必要な部材の購買とその価格やリードタイムを交渉する業務です。
■生産管理業務は、顧客の希望納期に対して社内外の製造計画を立案し、生産・出荷・在庫を計画通りに遂行させる業務です。
■いずれの業務においても日々の変化(顧客の需要変動や製造におけるトラブル等)に対する、柔軟な対応が求められます。
■担当としての役割(機能や商品別)を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
■職場リーダーは、各担当の業務管理に加え、グローバル(連結子会社)の管理(生産・販売・在庫の見通/実績)に期待します。
■他社/他業種などでの生産管理の経験/知識を同社内に融合させ、プロセス革新への参画・推進にも期待します。
●調達生産管理課のミッション
・購入先様及び自社製造工場/協力会社様と連携して、お客様の要望納期通りに製品を供給することが調達生産管理課のミッションです。現在は営業インプット情報をベースに部品調達計画及び製造計画を作成しています。今後は計画精度向上と業務効率化を目指し、DX及びプロセスの自動化に注力していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 JR東海参宮線「田丸」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~1100万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費、役職手当、扶養手当、住宅手当、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間:8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 【年間休日131日】完全週休2日制、祝日、有給休暇(年間25日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
応募資格 | 【必須】 ・基本的なパソコン操作ができ、ExcelなどのOfficeツールを使用できる方 ・製造会社にて生産管理の経験がある方 【尚可】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・生産管理システム構築の知見がある方/経験者 ・自動車部品の生産管理の経験がある方 ・調達、生産管理のシステム化促進を実行された方 ・語学(特に英語)に自信のある方 【勤務形態】 基本は出社勤務であるが、状況により1回/週程度のリモートワークは可能 近隣協力会社/サプライヤー様への出張あり 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
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所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | ■事業戦略: ◎FactoryAutomation:モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。産業用モータを軸に事業を展開する私たちは、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。。[代表商品]産業用モータ、センサ、コントローラ |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 42,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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