正社員
あなたにはSAP(会計領域)に関するITエンジニアとして
保守運用~改善、新規ERP導入企画を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
①SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下を担い、
ERPと関連システムの安定的な運営を実現。
┗SAPの保守/運用(=特にSAP FI/COモジュール)
┗新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、
SAP会計の連動の仕組みの実現。
②現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた
調査・検討とプロジェクトの準備。
③当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと
適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリード。
④財務・会計部門と連携し、各種決算や管理会計業務の支援
【変更の範囲:会社の定める業務】
【◆世界中の仲間とともに、 明日の世界のニーズに応えます◆】
海外売上比率8割、社員の7割以上がノンジャパニーズ。世界の様々なお客様の潜在的ニーズをいち早く把握し、世界中の優れた人財の知識と知恵、技術の力で、ソリューションを提供しています。世界30か国・地域に広がるトプコングループは、世界中で開発・生産し世界中に販売する、真のグローバル企業です。
【◆意欲的な人材を育てるために◆】
入社後にさらなる高度な専門性を身に付け、世界を相手に活躍していただくため、自身の将来のビジョンや志を持ち、その実現のために自らを磨き続けることができることをみなさんには期待しています。
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度
■資格取得の費用一部負担 など
会社としても社員の成長をサポートしています。
ポイント1国内外から高い評価を受ける「技術のトプコン」で これまでの経験を活かしませんか?
私たちは人々の生活基盤を支える
『医(ヘルスケア)、食(農業)、住(建設)』の成長市場において、
世界の社会的課題を解決し、
豊かな社会づくりに貢献する精密光学機器メーカーです。
当社の強みは、”技術力”。
創業より培ってきた、幅広い波長領域に対応できる光学技術をベースに
M&Aなどを通じてデジタル技術を融合することで、
最先端で独創的な「世界初」「世界No.1」製品を
多数提供してきました。
その結果、測量・GPS・3次元画像計測分野、
眼科医療・電子カルテ分野におけるトップクラスのメーカーとして、
「技術のトプコン」と世界中から高い評価を受けています。
実際に、海外売上高比率は約80%。
また、社内には日本以外の国籍を持つ社員が
70%を超えるなど、グローバルに事業を展開中。
「独創的な発想で利益ある持続的成長を実現し、
真のグローバルトップを目指す」という
経営ビジョンへ確実に歩みを進めています。
当社のさらなる飛躍、そして経営ビジョンの実現に向け、
コアメンバーとして活躍いただく【社内SE】を募集します。
ポイント2取材担当者より
幅広い波長領域の光学技術を誇る「トプコン」。1932年の設立以来、高い技術力が評価され、国内だけに留まらず海外からも高い評価を受けているグローバル企業である。長い歴史を支えてきた安定した経営基盤があるだけではなく、2004年頃より独創的な商品開発や、新規事業の開拓など、さらなる成長・発展を目指し挑戦も続けている同社。これまでの経験を活かしたい、試したいという方にとって、最高のフィールドではないだろうか。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働8時間) ★フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00~14:45) 【残業について】 全社平均の残業時間は月15時間程度。メリハリのある働き方を大切にしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【本社】 東京都板橋区蓮沼75番地1号 ※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 |
交通 | ◆都営地下鉄三田線『本蓮沼駅』より徒歩約10分 ◆JR『赤羽駅』よりバスで5分 |
給与 | 《想定年収500~900万円》 月給25万円~45万円(基本給) ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇の際はありません) ※残業代は全額支給します ◆家族手当(※社内規程による) ◆住居手当(※社内規程による) ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給(※社内規程による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 |
待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回(資格/役割に応じてその都度決定) ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績5.55ヶ月) ◆家族手当:社内規定により支給 ◆住居手当:社内規定により支給 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給:社内規定により支給 ◆財形貯蓄制度 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆貸付金 ◆社員持株会、共済会 ◆共済会 ◆社員食堂 ◆育児短時間勤務(小学校3年修了まで) ◆会員制リゾート施設 ◆屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日128日】 ◆完全週休二日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇(初年度10日) ◆GW ◆創立記念日休暇(9月1日) ◆私傷病休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇(最長2年) ◆介護休業(最長1年) ◆子供の看護休暇(最大5日) |
募集背景
「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速している当社。従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスに注力し、事業を加速・推進しています。事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。
応募資格 | ◆学歴不問 ◆SAPや会計領域、ERPに関するなにかしらのご経験 下記いずれかに該当される方 ◇製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者 ◇ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者 【歓迎する経験・スキル】 [歓迎要件] 必須ではありませんが、 ・ITインフラ関連(クラウドシステム等)に関する経験 ・ビジネス英語スキル(TOIECスコア)などはなお歓迎します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社トプコン |
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所在地 | 〒174-8580 東京都板橋区蓮沼町75-1 |
事業内容 | ■企業概要:創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70%を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。 |
代表者 | 代表取締役社長 平野 聡 |
URL | https://www.topcon.co.jp/ |
設立 | 年1932年9月 |
資本金 | 16,697百万円 |
売上 | 137,247百万円 |
従業員数 | 4,955名 |
平均年齢 | 43.7歳(★幅広い年代が活躍中) |
主要取引先 | - |
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