正社員
＜技術者から頼りにされるアドバイザー＞
★建設業界で働く若手技術者からの相談に応じます
★悩みや困りごとについて親身になって伺います
★技術者一人ひとりの成長に貢献できます
1日1～2件クライアント先へ赴き、
CADオペレーターや施工管理などの技術者
一人ひとりと面談を行います。
※遠方の場合はメールや電話、リモートなどを利用
※技術者1人に対しての訪問ペースは月1回ほど
※担当技術者数は30名前後
一人で業務を進めるのではなく、
先輩社員や営業などのチームで働くため、
孤独に感じることはありません！
＜何でも話せる「相談相手」となる仕事です＞
キャリアアドバイザーは常に、
技術者に寄り添う形で日々の業務に臨みます。
売上などの個人ノルマはありません！
＜技術者対象イベントの企画も行います＞
技術者の定着率アップに貢献できるよう、
年2回技術者の交流イベントを開催しています。
キャリアアドバイザーが企画・運営を行うことで、
技術者のモチベーションアップにもつながります！
【仕事の魅力】
キャリアや職場での悩み相談は、
キャリアアドバイザーによる定期訪問で解決します。
未経験から専門業界のプロとして歩む道には、
不安や戸惑いはつきもの。
『どのようなキャリアにしたいのか』や、
『思い悩んだ時に相談できる相手はいるか』など、
仕事上の悩みやキャリアに対する不安などを聞き出し、
技術者にとって最善の解決策を一緒に考えます。
長く安心して働き続けられる環境づくりに、
あなたのホスピタリティを発揮してください。
【スケジュールは自分の裁量で決定！リモートワークもOK】
仕事に慣れてきたら、
訪問スケジュールは自分で調節が可能。
面談スタイルも対面・リモートのどちらか、
負担のかからない範囲で選択できます。
本社との連絡などもリモートを活用できますので、
週1～2回はリモートワークも可能です。
無理なく仕事とプライベートとの両立も目指せます。
【この仕事で磨ける経験・能力】
【国家資格『キャリアコンサルタント』資格取得を目指します】
取得に当たってのサポートや、
取得時の手当支給等を会社が支援！
当社への入社を機に、
手に職を付けてください！
また、e-ラーニングを年4回受講し、
自らのスキルアップを図ります。
【教育制度について】
【先輩皆で成長をサポートします！】
仕事の流れなどについては、
先輩によるOJTで覚えていただきます。
技術者とのコミュニケーションに
必要な知識については、
課内の研修などでしっかり学習できます。
先輩メンバーは
全員未経験からのキャリアチェンジなので、
まったくの未経験であってもご安心ください！
【配属部署概要】
キャリアアドバイザーは、全員が女性で構成されています。ワークライフバランスが取りやすい環境です。また、キャリアコンサルタントの資格取得を応援しています。
【年齢構成】
30代・40代が中心となり活躍中です。
【男女比】
100％女性です！
ポイント1未経験から人材業界へデビュー 安定＆働きやすい環境です！
慢性的な人材不足に悩んでいる建設業界に
CADオペレーターや施工管理などの
技術者を派遣し貢献する当社。
あべのハルカスなど、日本のシンボルとなる
建築物を数多く手掛けています。
技術者が長く定着して活躍するために
サポートするキャリアアドバイザーは全員女性。
きめ細やかなサポートを行っています。
また、社員の働きやすさにもこだわる当社。
残業はほとんどなく、産育休の取得や復職なども推奨。
復帰後に仕事と育児との両立がはかれるよう、
「プレママ会」という交流イベントを開催しました。
プライベートと仕事の両立のコツも共有することで、
誰もが長く働き続けられる会社を目指します。
ポイント2チームワーク抜群
普段から営業をはじめとする社内連携をこまめに行い、週1～2回のリモートワークによって効率良く仕事ができる環境が整備されている当社。営業を含めた定期ミーティングや課内の勉強会など、チームで仕事をします。定期訪問は1人ですが、相談内容などを1人で抱え込まないように、ケースカンファレンスも行っています。
ポイント3私たちについて
大手ゼネコンをはじめとする上場企業をメインクライアントに持ち、人手を求める建設現場に技術者を派遣したり、未経験者を当社オリジナルの研修で現場で活躍できるように育成したりと、建設業界への人的貢献を行っています。
中でも当社は技術者の教育を特に強みとしており、クライアント企業から社員研修を委託されるなど、社会の「働きたいニーズ」と「働き手ニーズ」を繋ぎとめるために日々取り組んでいます。
ポイント4女の転職！取材リポート
建設業界における人材事業を幅広く展開している同社。人材のカウンセリング業務や企業への人材紹介に加え、外国人技術者の日本企業受け入れ支援や、研修カリキュラムの制作・研修運営など、様々な活躍の場は広がっています。
『新しいことにチャレンジしたい！』という想いをお持ちの方にとって、新しい取り組みを始めている同社であれば、活躍できるチャンスがたくさんあるのではないでしょうか！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実動8時間） 【残業について】 残業は基本的になく、月平均10時間程度です。仕事に慣れてきたら、スケジュールは自分で調整できますので、ワークライフバランスが取りやすいです。稀に時間外での技術者面談が入ることもありますが、残業も少なめですのでプライベートと両立も可能。テレワークで効率良く仕事をしています。 |
| 勤務地 | ＼週1～2回はテレワーク可能！／ 大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F |
| 交通 | 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分 四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩2分 御堂筋線「心斎橋」駅 徒歩4分 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。給与や待遇に差異はありません。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■赴任手当（出張勤務時のみ） ■資格手当 ■資格取得奨励金 ■紹介奨励金 ■保養所あり ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■オフィスカジュアル ■社内イベント |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■未経験・ブランクOK ■大卒以上 ※30代～40代活躍中 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ◎誰かのサポート役として活躍したい方 ◎相手の話をじっくり聞き、悩みごとなどを理解できる方 ◎チームワークを大切にし、周囲と連携できる方 【あると望ましい経験・能力】 ■キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ※お持ちでなくても、入社後に取得可能です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設技術サービス（設計・施工管理） ・技術者派遣 |
| 代表者 | 水谷 辰雄 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 36億4,702万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン各社 高砂熱学工業、新日本空調、三機工業、新菱冷熱工業、きんでん、九電工、関電工、他サブコン各社 |
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