正社員
担当するエリア内の宿泊施設やレジャー施設(=クライアント)に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し
クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います
【顧客】
宿泊施設(営業1部~3部)、遊び体験施設(着地型観光推進部)、一般企業(ビジネストラベル部)など
【営業スタイル】
1 宿泊施設向け営業:既存10割(配属先の部署により若干新規営業有)
2 遊び体験施設向け営業:既存4割、新規6割(配属先の部署による)
3 一般企業向け営業:新規10割(一部既存顧客のカスタマーサクセスも担当)
①宿泊施設向け営業
・企業訪問(週に2日~3日):アポイントの際は現地訪問が多く、1日アポイントで外出が多い
・内勤(週に1日~2日):グループ会、定例、よもやま、資料作成、企業へのお電話など
※業務効率を考え、直行直帰や宿泊を伴う出張の場合も有り
②遊び体験施設向け営業
・基本的には宿泊施設向け営業と同様のスケジュールだが、オンラインアポの割合が多い
③一般企業向け
・基本的は全てオンラインアポになり、インサイドセールスが中心の営業活動
【仕事のやりがい】
✓基本的にはマルチタスクになるため、タスク管理やスピード感に慣れることが重要
✓地方活性に向けた取り組みなど、自身の介在範囲が広く・深いため、仕事のインパクトが大きい
【身に付くスキル】
✓定量分析力や仮設思考など、論理的思考力全般が身につく
✓集客課題×業務に向き合う仕事のため、経営に関する知識が身につく
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <信越ブロック> 長野/長野県長野市 松本/長野県松本市 <東海ブロック> 名古屋/愛知県名古屋市 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収400万円~462万円 月額基本給262,954円~390,887円 <内訳> 基準給:203,577円~302,622円 グレード手当:59,377円~88,265円 ※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分 ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり 賞与:年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に、対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給いたします)、交通費実費支給 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 【年間休日数:145日】(会社休日 140 日+指定休 5日) 週休2日(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる) 夏季、GW、年末年始、有給休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇) <有給休暇について> 入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与し、以降1年ごとに、別に定める「社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。 |
応募資格 | ・普通自動車運転免許をお持ちの方(取得から1年経過済み、かつ、半年以内の罰則なし) ・営業経験2年以上 【求める人物像】 ・変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方 ・目標達成に向け、粘り強く行動できる方 ・何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方 ・地域や旅行業界を活性化させる提案営業に携わりたい方 ・カスタマーが行動を起こす「きっかけ」を創りたい方 ・データを活かした分析・考察が得意な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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