【jinjer株式会社】SREエンジニア◆20代～50代が活躍中！◆リモートOK◆フレックスタイム◆子育て支援充実◆東京・大阪・沖縄（正社員）

ポイント1生成AIを活用したサービス作りにジョイン。 AI・AWSのプロフェッショナルへ。

“世の中全てを「as a Service」へ”をテーマに掲げ、
テクノロジーによるあらゆるサービスの進化を通じて、
顧客の進展と社会的課題解決に貢献している当社。

現在は人事労務に特化した
統合プラットフォーム「ジンジャー」をはじめ、
様々な自社サービスを開発しています。

そんな当社が直近の目標として掲げているのが、
「生成系AIを使った新規サービス」や
「何か質問をすれば帰ってくるサービス」のスタート。
AWSを活用したサービスの創出が
SREエンジニアのミッションです。

バックエンドエンジニアとの差分が縮まり、
『バックエンドもSREもできれば尚良し』というスタンスなので、
業務の幅が広がっていく可能性が十二分にあります。

AWSを利用した設計・構築・運用の実務経験があれば、
これまでの経歴や年齢は問いません。

急成長を続ける大規模なWebサービスを
コアメンバーとして支えてください！

ポイント2働き方はエンジニアに一任

[出社][リモート]の選択は基本的に自由。効率よく仕事を進められそうなワークスタイルをお選びください。現在SREエンジニアとして活躍するメンバーは、自宅での作業が功を奏していますが、せっかく出社するなら“オフラインの方が良いよね”と感じられるような就業環境を作り上げています。最初は雑談から始まり、徐々に会話にも熱を帯びてきます。オフラインでなければ伝わりづらい細かなニュアンスや情報もあり、オフィスで顔を合わせて一緒に仕事をすることで気づく点もたくさんあります。とはいえ、「出社が少なすぎる」と指摘することはありません。

ポイント3ライフステージの変化にも柔軟に対応

当社では[Hugタッチ休暇][育児サポート手当]など、子育ての支援制度にも力を入れています。大切なお子さんの成長を間近で見届けられるように、お休みや金銭面からサポート。既婚者はもちろん、これから結婚・出産をお考えの方も安心して働き続けられる組織づくりを徹底しています。また、リモートワークやフレックスタイムなど、ゆとりある勤務形態も当社の魅力。OnOffのメリハリを付けながら、プライベートもしっかり満喫できます。さらに、ポストやキャリアに応じて年収アップも可能。

ポイント4取材担当者より

同社が目指す『日本一のエンジニア組織』とは、日本一のサービスを作り上げることができる組織だそうだ。そのために重要視しているのが、ティール組織。耳なじみのない方も多いかもしれないが、ボトムアップ・現場主義を重要視し、各個人の裁量が非常に大きいチームを指す。あらゆる新技術やツールに関する意見や、システム・サービスに関する意見を、同社は現場のエンジニアから積極的に吸い上げているのが特徴だ。結果、Go言語やPythonなどの開発言語を扱い、最新のAWS製品を常に扱える環境が出来上がっている。

そんな環境でついに、同社の【ジンジャー】は日本有数の導入実績数を実現し、満足度はNo.1を記録した。言葉ではなく、実績で自らの価値を証明できる環境が同社には広がっているだろう。