【株式会社ロビンソン】インフラエンジニア/オンプレのみの経験者も歓迎/資格取得支援・報奨金あり/20～30代が活躍中（正社員）

入社後は、先輩社員が参画しているプロジェクトでサポートを受けながら、必要な技術力を身につけていきましょう。

≪案件例≫
■AADCを利用したオンプレミスとAzure ADのアカウント連携
■ExpressRouteを用いた オンプレミスとAzure環境の接続
■Configuration ManagerやDeployment Toolkit、Autopilotを利用した構成管理
ほか
ニュースなどで取り上げられるような知名度の高いシステムに携わることも、当社では珍しくありません！

★(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪チームでの参画が基本≫
原則的に、先輩社員とチーム体制で参画していただきます。小規模な調査案件など1人で担当していただくこともありますが、マネージャーがこまめに現況を確認し、必要に応じて方針を示すなど、細かな点でつまづかないようサポートします！

【開発環境・業務範囲】
■Azure Synapse Analytics,Azure Machine learningを利用した高度な分析予測環境の提供
■Azure Databricksを利用した高度な分析予測環境の提供
■Azure Virtual Desktop（AVD）を利用したテレワークやリモートワークの環境提供
■Power BI を利用した様々なデータソースの統合およびデータの視覚化の実現
■Entra IDのSSO機能を活用した複数のアプリケーションやサービスに安全かつスムーズなアクセスの実現
■Azure VPN Gatewayを利用した異なる拠点間でのVPN接続（閉域網接続）の実現
■Azure Data Factoryを利用したETL（抽出、変換、読み込み）やELT（抽出、読み込み、変換）プロセスの簡略化実現　など

【最新技術の導入を常に意識しています】
エンジニアとして新しい技術に触れないことは、ほぼ陳腐化とイコールであると当社は考えます。Azure Synapse Analytics,Azure Machine learningや、Azure Databricksを利用した高度な分析予測環境を提供する案件など、常に最新技術に触れられるのが当社の強みです。

また、エンジニア全体の技術力の底上げを常に意識しており、転職者が入社直後は技術水準の高さに戸惑っていたケースも。会社全体として「ここが足りないから高めるとよいのでは」「この資格を取れば、技術の理解がもっと進むよ」など、随時アドバイスしますので、コツコツ努力し続ける方ならきっと当社で大きく成長できます！

【マネジメント志向も、スペシャリスト志向も歓迎】
ゆくゆくは、自社の組織でメンバーをマネジメントするグループマネージャーや、技術面で組織をリードするテクニカルマネージャーへのキャリアアップを期待しています。自らを高め続けられる方なら、どんどん活躍の場も広がります！

【入社後の成長サポート】
≪スキルアップ支援が充実≫
勉強や資格取得のための書籍購入や資格受験料、セミナーの受講費用などを会社が負担！制度の利用方法も簡単で、例えば書籍購入なら「相談→すぐにOK→ネットで購入する→翌日には書籍が到着」と思い立ったらすぐに学び始められます！資格を取得すると報奨金も支給されます。

≪資格取得実績≫
■Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900）
■Microsoft Azure Administrator（AZ-104）
■Administering Relational Databases on Microsoft Azure（DP-300）
■Microsoft Azure Infrastructure Solutions の設計（AZ-305）
■Microsoft Azure セキュリティ テクノロジ（AZ-500）
基本情報技術者　など多数！