正社員
クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行う採用アシスタントチームにマネジメント職として入社いただき、業務を経験しつつ、事業部長直下でマネジメントまでをお任せします。
アシスタント職は①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。
当社は効率性を重視する文化です。業務の仕組み化・マニュアル化を行い、高クオリティで働きやすいチームを一緒につくっていきましょう！
■具体的な業務
・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・マニュアル、育成スキームの策定 などなど
※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります
【アズライトの存在意義】
企業の採用は、様々なサービス・選考手法・ツールを組み合わせて（＝プランニング）行っています。
しかし、人材業界には、「採用全体のプランニングを相談できる会社」が全くいないのです。
求人サービスすらも無数にあってどれを使えばいいかわからない。それは人事も同じで、最適なサービスを選びたいけれど、忙しくて情報収集ができない・使ったことがないサービスも多い、さらに相談できる専門家もいない。
大手求人メディアの営業に相談しても、結局最後は「うちのサービスどうでしょう？」になってしまう。まぁでも、それが当たり前の業界なんです。
だからこそアズライトは、中立の立場で相談にのる。会社都合のサービス・パッケージは売らずに＜採用成功の仕組み＞をつくる提案を行う、日本初の採用特化コンサルティングファームになる！と志して立ち上げられた会社です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・記事や書籍などのライティング経験 ・新卒求人メディアでの勤務経験（営業／カスタマーサクセス） ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ・エンジニア・プログラマーとしての勤務経験（WEB系・オープン系） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：420万円～500万円 月給：30万円〜38万円 【月給の内訳】 ・基本給：243,037円〜72,152円 ・固定残業手当：月30時間分、56,963～72,152円。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし） ※前職給与・経験・能力を考慮の上決定 ※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月を支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【福利厚生】 ◇昇給年2回 ◇業績連動賞与 ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク 【試用期間】 6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません） |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日以上 ◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇年次有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与〜勤続年数に応じて最大20日） ◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・法人顧客との電話対応、交渉折衝の経験 ・採用業務、または人材業界での就業経験 【歓迎要件】 ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・記事や書籍などのライティング経験 ・新卒求人メディアでの勤務経験（営業／カスタマーサクセス） ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ・エンジニア・プログラマーとしての勤務経験（WEB系・オープン系） 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内 |
| 事業内容 | AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する＜採用特化コンサルティングファーム＞です。 実績をご評価いただき、売上成長180％・契約継続92％・支援企業数200社超と大きく成長。 新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名→45名→60名と急拡大フェーズを迎えています。 HRTech・SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。 |
| 代表者 | 佐川 稔 |
| URL | http://www.azu-rite.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | 三井ホーム株式会社、株式会社帝国データバンク、株式会社ネットマーケティング、株式会社ALL CONNECT、株式会社ビースタイル、株式会社ブリーチ、浜友観光株式会社、株式会社ゼネテック、株式会社ネットマイル、株式会社ファームシップ、47株式会社、株式会社清家石材工業、株式会社ミスターフュージョン、株式会社LIG、株式会社i-plug、株式会社クイック、株式会社マネジメントソリューションズ 他 |
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