正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【静岡市/転勤無し】生産技術(設備立ち上げ・導入)◆残業20H/日本軽金属G/福利厚生充実
■業務内容:世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の設備の立ち上げ導入・保全をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
<新規設備>
・設備投資の予算獲得
・設備の詳細設計(機械・電気)
・外注業者の選定、立会工事管理業務
・試運転、調整
<既存設備>
・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理
・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など
〇新規設備導入:既存改修=5:5(ユーティリティ設備も含む)
〇長期的な視点では「カーボンニュートラル」実現に向け、燃料をLNG化していく計画や、省電力で黒鉛化できる設備の海外展開、加工機の最新機への更新(安全面、作業効率面)を計画しています。
〇メンテナンス実務は現場の専門スタッフが担当。本担当者は、現場業務のスケジュール計画・管理を行います。
■教育体制:
・当社が製造しているカーボンブロックは、世界でも数少ない専門性の高い製品のため、全ての先輩は未経験で入社しています。配属部署にはベテラン社員が3名いますので、フォロー体制も十分にございます。
・日本軽金属Gの教育プログラムを使用し、充実したカリキュラムが有りますのでご安心ください。また、「向上心を大切」にしている社風で、研修終了後も頼れる先輩が近くに多く居る事から、分からない事があれば何でも聞きやすい環境です。
・日常業務のための研修はもちろん、資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムを用意。また、資格取得報奨金(最高10万円)を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。
■同社の特徴・魅力:
・東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、同社製品の高炉用カーボンブロックは国内外ともにトップクラスを誇ります。
・世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術あります。様々なお客様と共同開発も行っており、設備の刷新のため、設備投資も活発です。
・近年、電気自動車用リチウムイオン電池の負極材にもカーボンが使われるため、これまでの黒鉛化処理技術とノウハウを活かし、新事業(受託熱処理事業)を立ち上げています。技術の安定性、均一性にも優れ、多くのお客様から高い評価を頂いており、新領域での更なる成長も期待できます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区蒲原5600 勤務地最寄駅: JR東海線線/新蒲原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■マイカー通勤可※JR東海線新蒲原駅から、車で5分/徒歩20分※富士駅から、車で15分程度■補足:日本軽金属株式会社の構内に事務所があります <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 438万円~533万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~321,000円 <月給> 265,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均計4.57月分 【年収例】 533万円/40歳/経験18年(月給32万1,000円+賞与+各種手当) 438万円/30歳/経験8年(月給26万5,000円+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:養育手当(第1子…月2千円、第2子以降もあり) 住宅手当:5000円~1万2000円/月 寮社宅:借上社宅(対象:既婚者世帯主のみ、70%会社負担) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得講座や通信教育による自己啓発など、充実したカリキュラムが用意されています。 ■資格取得報奨金(最高10万円)を設け、技術者としてスキルアップにつながる取得を応援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■保養所(箱根) ■資格金奨励制度(資格により3~10万円を合格時に支給) ■盆・年末年始出勤手当 ■食事手当(月5千円) ■出張手当 ■寮・社宅補足:借上げ社宅あり(対象:既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70%会社負担) ■退職金 ■日本軽金属HD従業員持株会 ■養育手当(第1子…月二千円、第2子…月三千円、第三子以降…月五千円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 GW休暇(4日)、夏季休暇(6日)、年末年始(9日)、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率87.7%) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎/職務経験不問~ ■必須条件: ・理系の学部学科をご卒業された方 ■歓迎要件: ・設備保全、管理、設備導入の経験 ・電気主任技術者資格保有者 ・エネルギー管理士資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電極株式会社 |
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所在地 | 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原5600 |
事業内容 | 当社は、日本軽金属株式会社にアルミニウム電解炉用カーボンブロックを供給するために1945年5月に設立されました。 以来、アルミニウム電解炉用カーボンブロックのみならず、製鉄用高炉や電気炉などの大型カーボンブロックを主体にカーボン製品を製造・販売し、世界的な地位を確立しています。 操業開始から当社技術陣はたゆまぬ研究努力を続け、アルミニウム電解炉用カーボンブロックの品質改善でアルミニウム電解炉の効率は向上し、寿命は大幅に延びています。 |
代表者 | - |
URL | https://group.nikkeikin.co.jp/ndk/ |
設立 | 年1945年5月 |
資本金 | 1,200百万円 |
売上 | 3759百万円 |
従業員数 | 183名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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