【株式会社ミラティブ】【週4リモート】採用人事リーダー◆ゲーム配信サービス「Mirrativ」／戦略立案～実行までお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【週4リモート】採用人事リーダー◆ゲーム配信サービス「Mirrativ」／戦略立案～実行までお任せ


【スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】

■業務内容：
採用リーダーとして、各部門の採用活動を、事業部マネージャーや経営陣と連携しながら推進していただきます。ミッションを達成するための採用広報や業務改善も積極的に行っていただきます。
また、ミラティブの採用活動全体を底上げするようなアクションやアイデア出しといった、チームを牽引していくような役割も歓迎します。

■具体的な業務：
・採用計画を達成するための戦略立案
・役員や事業責任者とのコミュニーケーション
・要件および採用基準の設定、相談
・母集団形成から入社までの施策立案および実行
・選考における候補者とのコミュニケーション
・候補者体験向上のための施策立案および実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミラティブで働く魅力／得られる経験：
・エンジニア / デザイナー / プロダクトマネージャーをはじめとしたプロダクト開発職が採用のボリュームゾーンであり、リクルーターとして市場価値の高いキャリアを積むことができます
・特に、量より質を重視した採用を行っており、業界のトップタレントを採用するための戦略立案、実行を経験することができます
・経営陣を筆頭に採用に強いこだわりをもっている風土のため、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進する経験が得られ、活動の中で多角的なフィードバックを得ることができます
・一定の採用基盤があるためそれらを活かしながら採用活動ができる一方で、未整備な部分も多いため仕組みそのものを変えていくような業務にも携わることができます
・採用業務に取り組みつつ、採用広報、人材開発といった他HR領域へ染み出していくことのできるフェーズ / 距離感です

■一緒に働く仲間：
配属先となるHRBP部は、現在5名在籍しています。
採用チームはリクルーター2名・アシスタント1名の計3名ですが、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。

【チーム／組織構成】