【日東電工株式会社】【大阪/茨木市】研究開発（CO2ガス分離膜）※東証プライム上場/Nitto【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【大阪/茨木市】研究開発（CO2ガス分離膜）※東証プライム上場/Nitto


～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

■業務内容：分離膜の複合膜の開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】CO2ガス分離膜

■入社後まずお任せしたい業務：
ガス分離膜の製品設計の実務担当者として、ガス分離膜の材料設計／製品開発を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーを任せられることを期待しています。

■将来的には：
上記業務に取り組んで頂いた後は、分離膜技術を起点とする、新たな研究開発テーマを推進することもあります。多くの分野にチャレンジ頂ける機会があります。

■魅力：
社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。

■出張について：国内出張。2回／月、社内の設備がある他拠点に出張テストすることがあります。

■テレワーク：平均すると月2～3日ほど使用しているメンバーが多いです。

■所属組織：全社技術部門 サステナブル技術研究センター　第2グループ
【所属事業部門の概要】
全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。
【所属組織のミッション】
・脱炭素、資源循環の環境価値機能に直接関与する技術の高度化を追求し、社会課題解決に貢献します。
・環境貢献製品／ビジネスの創出。製品化を支える基礎技術を構築／強化する任務を担う部門です。
・20代後半～40歳代前半で構成されています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
チームで検討を進めるスタイルです。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。1回／週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成。1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】