【株式会社光文書院】社内SE／開発・運用保守◆リモートメイン／フレックス／月平均残業20ｈ程度◆小学校向けに教科書を発行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


社内SE／開発・運用保守◆リモートメイン／フレックス／月平均残業20ｈ程度◆小学校向けに教科書を発行


【社内SE／残業月20時間程度／リモート可／将来的にSaaSに移行する企画提案もお任せする予定です】

■お任せしたいミッション：
小学校向けに教科書の発行、図書教材・教材教具の開発を手掛けている同社にて、社内SEをお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
社内SEとして下記の開発、保守運用をお任せいたします。
・社内情報システム部門にて対象システム
・自社開発の受発注システム
・在庫管理システム
・請求書発行システム
・原価管理システム等
→これらを将来的にSaaSに移行する企画提案も可能であればお任せしたいと考えております。
・基本的には上記をメインとしてお任せしますが、その他、一部ヘルプデスク、社内ネットワークやサーバー、セキュリティ等にも対応頂く可能性があります。

部署としてはマネージャーが1名おり、その方の下で手を動かして頂きたいです。
プロジェクトリーダー的に他部署との連携、プロジェクト推進をお願いすることがございます。

■働き方について
・基本的にはリモートでの勤務ですが、週１～2程度の頻度でミーティングの為出社しております。
・現在残業時間は20時間程度となっております。2023年4月からの教科書大改訂に伴い繁忙期に入るため、2022年から積極的に業務効率化・働き方の見直しを図ってきました。

■組織構成：
現在は6名のチームで進めていますが、それぞれ、サービス開発チーム、技術運用チーム等、自社サービス開発サポートや業務システム構築等のサポートを行っており、今回募集するチームにはマネージャー1名のみとなります。

■求める人物像
社内の人たちのサポートを行いたい！というホスピタリティ溢れる方歓迎です！
社内の方とのやり取りも多いですので、コミュニケーション能力がある方に
是非来ていただきたいと思います。

■キャリアパス：
・中途入社者に関しては、部署移動はあまり発生しません。事業展開の中で異動の打診をする際も、ご本人の意向を伺ったうえで決定いたします。
・年功序列を完全に撤廃しており、成果を上げた人・意欲のある人に優先的にポジションを割り振っています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】