【大和物流株式会社】【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループ/残業20時間程度/福利厚生充実～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【大阪】社内SE（開発・設計）～大和ハウスグループ/残業20時間程度/福利厚生充実～


■業務内容：
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の社内SEとして、物流システムのスマート化やITを活用した生産性向上/業務改善など、DX推進に関わるプロジェクトに企画、設計等、上流工程から携わっていただきます。

■業務詳細：
社内他部署、クライアント、ユーザーからの要望をヒアリングし、システム企画・設計を実施いただきます。
・対外折衝、予算、要件定義・設計、開発をマネジメント
・システム利用者からの要望をまとめ、システム設計・企画
・ITインフラ（サーバー/ネットワーク/セキュリティ）設計・保守業務
・PC・モバイルデバイス等の機器管理業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
OS：Windows/Linux
DB：Oracle
言語：VB/Java/HTML/C#/ASP

■組織構成：
20代後半～40代前半の21名が在籍しています。

■充実した福利厚生：
・ホームホリデー制度：自身のリフレッシュや自己啓発、家族の団欒を目的とした、年次有給休暇を計画的に取得する制度
・積立有給休暇制度：法定上失効する有給休暇を最大99日を限度として積み立てる事ができ、積み立てた有休は、「本人の私傷病、出産や育児、家族の看護や介護」の際に使用することができる制度
・NO残業デー制度：時間外労働の削減や健康保持・増進、業務の生産性向上等を図るため、月1回、定時退社をする制度
・出産・育児支援制度：妊娠中から子が小学校3年生まで、短時間勤務や所定時間の繰上げ・繰下げ等の制度を使用することができる制度
・配偶者の分娩休暇制度：子の出産時に男性社員が2日間の休暇を取得することができる制度
・育児休業サポートプログラム：育児休業からのスムーズな職場復帰を目指すため、「休業前→休業中→復帰前→復帰後」に上司と本人が面談等を実施し、仕事と育児の両面を支援する制度
・介護支援制度：家族の介護を要する場合、介護休業や短時間勤務、所定労働時間の繰上げ・繰下げ等の制度を通算して、6カ月間使用することができる制度
・キャリア支援制度：育児休業や介護休業制度の使用中は、休業以前の人事評価を適用し、昇格の遅れを考慮するための制度

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】