【株式会社グッドライフ】【六本木／インサイドセールス（内勤営業）】未経験から活躍！／第二新卒歓迎／日曜＋平日休み／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【六本木／インサイドセールス（内勤営業）】未経験から活躍！／第二新卒歓迎／日曜＋平日休み／転勤なし


~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／年間休日124日／日曜固定休み＋平日1日休み～

「不動産」と「IT」2つの事業を展開する当社のインサイドセールス（内勤営業）として不動産の売却についてのご提案をお任せします。
▼不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。
当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。ポイントは、「売却のメリット」や「今考える必要性」を伝えること。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。【変更の範囲:会社の定める業務】

※お客様との一例
お住まいの家を売却して施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んで頂けました。

■研修内容：
入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1～2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで一人で仕事ができるようになることが目安です。

■働き方：
メンバーは20代が中心です。早くて3ヶ月後には1～2名の部下がつき、プレイヤーとして業務をしながら部下の育成や管理が行なえます。また、チーフに昇進したら、数チーム数十名のメンバーを率いて数字や部下の指導、案件の管理もお任せします。会社としてもチーフを増やしていく予定ですので、早期に活躍できるチャンスが大いにあります。

■インセンティブ：
頑張り次第では月収100万円以上が実現できたりと、成果もきちんと反映されるのが特徴です。昇格するほどインセンティブの対象範囲も広くなり、収入もアップ。未経験からスタートして役職についている先輩も多いので、チャンスはみんなに平等にあります。
＜年収例＞
年収600万円（入社2年目／チーフ）
年収800万円（入社5年目／シニアチーフ）

【チーム／組織構成】