正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【豊田市/転勤無】環境対策・施策の企画職◆カーボンニュートラル促進◆年休121日(土日)
~脱炭素の加速に向けて「KOJIMA環境チャレンジ2050」の推進を担う企画職 ~
【ワークライフバランス◎(残業ほとんどなし・年休121日・有給取得平均日数15日】
【リモートワーク・フレックス制度を活用しながらフレキシブルな就業環境が魅力】
■Mission/採用背景:
脱炭素社会への貢献を加速するべく「KOJIMA環境チャレンジ2050」の取り組みを促進いただく、戦略立案をお任せします。今後当社としても力を入れていく分野であることから組織拡大を見据えており、環境関連業務のご経験をお持ちの方にご入社いただくことで、当社にない知見を活かして活躍いただくことを期待しています。
<KOJIMA環境チャレンジ2050> https://www.kojima-tns.co.jp/sustainability/environment/
■概要:
カーボンニュートラルに関するデータ収集/分析/情報開示、およびCN戦略の立案(2030年・2050年 CN達成シナリオ)・推進までの一連の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・事業活動全体から生じつCO2排出量の実績把握
・客先要求/情報開示対応(CDPアンケートなど)
・結果分析とそれに基づいたCO2排出の量の低減企画/推進
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■組織構成:
・配属先には課長と4名(30代1名、40代1名、60代1名)の社員が在籍しています。
・入社後は先輩社員から引継ぎ/指導を受けながら、業務に慣れていただけるため、経験の有無に関わらず安心してご入社いただけます。
【当社の特徴/将来性】
当社にはトヨタ自動車との長年の取引によって蓄積されたノウハウと実績があり、取引先からも当社の技術について高い評価を獲得しています。
開発において「仕様書には書かれないが、完成車メーカーが求めていること」があり、そのノウハウを持つ当社にしかできない
「代替不可能な技術力」によって、安定した経営を実現しています。今後も高い技術力によって次世代自動車に供給される部品開発に注力し、
裾野を広げて更なる成長を目指します。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は家族手当の支給がありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上挙母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所 <転勤> 無 本社、黒笹技術センター、小島総合研究の中での拠点移動あり ※愛知県豊田市、みよし市内の拠点になるため転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に加えて通勤手当・家族手当が支給されます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年度実績:5.2ヶ月(評価中央値) ■家族手当 扶養家族第1人目20,000円 扶養家族第2人目5,000円 扶養家族第3~5人目まで1人4,000円 ■子育て支援手当 4000円/1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大10万円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮(独身寮)あり 月々1万円~ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。 報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。 <その他補足> ■無料昼食制度 ■飲料無料(ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり) ■財形貯蓄制度 ■ガソリンの安価販売 ■マイカーローン制度 ■チケット優待(テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど) ■産前産後休暇、育休、時短勤務制度 ■慶弔・お祝い(誕生日・結婚・出産・入学) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇:GW暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:平均取得日数15日 ■その他休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~実務経験不問!環境問題/脱炭素の社会の実現に向けて意欲的に取り組んでいただける方からの積極的な応募をお待ちしています~ ■必須条件: ・カーボンニュートラルの促進や環境問題に関するテーマに興味をお持ちの方 ・企画職として脱炭素社会への貢献に向けた戦略立案/施策の実行を担う業務に意欲をもって取り組んでいただける方 ■歓迎条件: ・カーボンニュートラルの促進に関わる業務経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 小島プレス工業株式会社 |
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所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
事業内容 | ■事業内容:自動車内外装部品(樹脂・電気・電子・鉄部品)のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール:天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール:車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス:触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
設立 | 年1950年1月 |
資本金 | 450百万円 |
売上 | 171,000百万円 |
従業員数 | 1,555名 |
平均年齢 | 42.1歳 |
主要取引先 | - |
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