正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【東京】メディカルスタッフ <中枢神経領域> ※ヒューマンヘルスケアのエーザイ
アジアにおける新製品上市を含めた中枢神経領域におけるメディカル活動強化のため、アジア・ラテンアメリカを中心とした海外ビジネスの場で、専門性高く活躍したいという熱い想いを持ち、患者様への貢献と製品の価値最大化を担うプロフェッショナルとして活躍する人財を求めています。プレ・ローンチ活動の戦略的展開や高質なメディカル活動の体制を強化しており、アジア・ラテンアメリカリージョン本部と連携した活動を展開し、ニューロジー領域メディカルアフェアーズメンバーを募集します。
<職務内容>
主な業務は、現地法人のメディカル担当と連携して、収集したメディカルインサイトから課題やアンメットメディカルニーズを特定し、その解決を目指す戦略・戦術を策定することです。効率的なリアルワールドエビデンスの創出やアジアやラテンアメリカのKOLとのエンゲージメント向上を図るため、各現地法人におけるメディカル活動の司令塔として、また本部機能として人財育成や活動支援も担います。
ニューロロジー領域における以下のような職務をお任せします。
1. メディカルプランの立案と実行(リージョンアドバイザリーボード開催、KOLマネジメント等)
2. アジア・ラテンアメリカリージョン横断的なメディカル活動の企画・開催
3. グローバル戦略のアジア・ラテンアメリカリージョンへの展開
4. アンメットメディカルニーズに応じたデータ創出とpublication活動
5. 現地法人MA/MSLへの各種トレーニングの企画・実施
6. マーケティング部門、国内メディカル、臨床開発部門およびアライアンス企業との連携活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
<仕事の魅力>
弊社はグローバル含め10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有する大手製薬メーカーです。
本ポジションでは、アジア・ラテンアメリカリージョン本部の一員としてアジア・ラテンアメリカリージョン(韓国、台湾、シンガポール、タイなど東南アジア10か国及びメキシコ、ブラジル)でのニューロロジー領域メディカル活動を担い、アジア・ラテンアメリカリージョンのみならず、米国グローバルチームとの連携を通じて国際業務を経験できます。
また、他部署への異動や海外子会社駐在など、長期的に活躍の場を広げ、スキルアップすることができます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート(医薬品) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月間は見習社員となります。条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/茗荷谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 870万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~800,000円 <月給> 600,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により決定します(詳細は要相談)。 ■給与改訂:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族構成による 住宅手当:勤務地、家族構成による 寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金 退職金制度:最大3年まで延長可能 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修 <その他補足> ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄 ■介護休職、育児休職 ■保養所、スポーツ施設、転勤手当 ■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等) ■自己啓発支援:通信講座ならびに社外研修の紹介 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度:常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・中枢神経領域におけるMSL、領域戦略担当経験または研究開発経験3年以上 (てんかん、認知症、不眠障害、パーキンソン病関連の経験尚可) ・薬剤師、または理系修士号(博士号あれば尚可) ・英語力(英語会議は16時間/月程度) 【希望要件】 ・メディカルプランや戦略立案の経験 ・製薬企業やCROでの臨床開発部門経験 ・マーケティング部門でのプロダクトマネージャー経験 ・アカデミアでの臨床研究経験 ・MRとして大学病院や基幹病院担当経験 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 科学論文が理解でき、会議等でディスカッションできるレベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エーザイ株式会社 |
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所在地 | 〒112-8088 東京都文京区小石川4-6-10 |
事業内容 | ■事業内容: 医薬品の研究開発、製造、販売および輸出入 ■同社について: 設立75年以上を誇る、大手製薬メーカーです。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.eisai.co.jp/ |
設立 | 年1941年12月 |
資本金 | 44,986百万円 |
売上 | 459,723百万円 |
従業員数 | 2,953名 |
平均年齢 | 44.4歳 |
主要取引先 | - |
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