正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【組織人事コンサルタント】大手顧客／金融、商社、製造、建設など◆100％一次請け◆コンペ勝率約9割
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
■主なテーマ：
・人事戦略策定
・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
・人事制度（報酬／評価／等級）策定支援
・人事／労務BPR支援
・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
・人事システム導入支援
【雇入れ直後：配属先に関する業務一般】
【変更の範囲：会社が定める業務】
■主なPJ事例：
＜グローバル人事制度策定支援＞
・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級／評価／報酬 設計の実施
・複数年の要員計画の策定
・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
・マネジメントラウンドテーブルの設計／運営
＜人事システムグランドデザイン～導入支援＞
・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
・マネジメント～現場要件の取りまとめ
・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
・導入における全体、個別領域PMO
＜人的資本経営・組織KPI設計＞
・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
・開示に向けたワークフロー設計、運営
■ポジション魅力：
・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定である為、市場からも高く評価される経験が身に付きます。
■当社について：
当社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立しました。「CxO firm」をVisionに掲げ、1000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。7年目を迎え社員数約300名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く注目の企業です。
設立以降、100％プライム案件で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業からコンペにおける勝率は約9割。金融、商社、製造、建設など、売上高7000億円以上のエンタープライズ企業に対し、約400件のプロジェクト実績を有しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週3出社、週2リモートが基本となります 【雇入れ直後：本社及び自宅】 【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 ＜転勤＞ 無 ※案件により出張可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,110万円～3,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,100,000円～35,000,000円 ＜月額＞ 925,000円～2,916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮いたします。 ※業績／賞与（2、8月分割支払い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（5万円／月） 社会保険：各種保険完備（医療保険あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■個別トレーニング制度、資格取得補助制度（PMP、IT資格等） ■OJT、社内研修 ＜その他補足＞ ■「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。 ・各種保険(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険) ・ピアボーナス制度 ・資格取得補助制度(PMP、IT資格等） ・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月) ・部活制度(10万円/年) ・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円） ・社員旅行 ・年末年始、各種慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始、有給休暇、特別設定休暇（創立記念日等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）Manager以上のポジションでの実務経験 （2）組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ・人事制度策定支援 ・人事システム（労務、人事配置）導入支援経験 ・人事業務BPR策定支援 ・人事閃絡策定支援 ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)800点以上） ・人事組織関係PJマネジメント経験 ・マネジメントセッション経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語力（TOEIC(R)800点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Regrit Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology） ・データ・アーキテクチャデザイン事業 ・キャリアフロンティア事業 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山木 智史 |
| URL | https://www.regrit-p.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30億円（2022年7月実績） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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