【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】【鹿児島/未経験歓迎】セールスエンジニア ※働きやすさ◎/有休消化率98.0%/残業11h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【鹿児島/未経験歓迎】セールスエンジニア ※働きやすさ◎/有休消化率98.0%/残業11h


【残業11時間／研修制度充実で未経験者も活躍！／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生／有給取得率98.0%】

■職務内容
セールスエンジニア（技術営業職）として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながるNTT西日本のICT関連商材を提案します。

■職務内容変更の範囲
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし
但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり
（配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定）

■具体的な仕事の流れ（一例）：
（１）ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。
　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。
（２）お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査など）を行い、営業担当とともにICTを活用した
　　　課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。
（３）機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を
　　　行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。
　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。

■雇用形態・給与について：
◇同社では、初めの雇用形態は契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられており、実績やスキル次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフ→マネージャーの
　キャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も多数あります。
◇給与制度は、固定給とは別に販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。
　（平均年収：グレードB：約230万円、グレードA：約460万円、正社員：約560万）※固定給で算出

■入社後研修の流れ：
◇前期（10日間／集合）
　　↓
◇現場での実践期間（1ヵ月）
　　↓
◇後期（10日間／集合）
上記の後期研修後も、継続してテクニカルスキルやお客様対応スキルなどテーマ別の研修や、実際に現場調査を行う実践型の研修等を実施しています。
未経験からスキルを身につけることができるので、安心してご入社いただけます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】