【株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ】【東京】RPO　◇スタートアップや大手企業の新規事業設立における採用体制支援～戦略企画／リモート可◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【東京】RPO　◇スタートアップや大手企業の新規事業設立における採用体制支援～戦略企画／リモート可◇


～プライム上場／採用戦略企画／残業20～30H/デジタル人材・求人がメイン～
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。
【業務詳細】
・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）
・応募者スクリーニング、日程調整、カジュアル面談対応
・オファー面談、候補者へのクロージング対応
・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など
※プロジェクトにより業務範囲が異なります。
※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。
【クライアントについて】
エンジニア、デザイナー、PM、CxOなどデジタル人材・求人をメインターゲットとしています。クライアントはtech系スタートアップorエンプラ企業のDX推進部署が中心です。
当社の中核事業である新規事業開発支援（C&E）経由でRPO案件を獲得しているため、クライアントの新規事業開発フェーズに合わせて、採用戦略の提案ができます。

■働き方
・月平均残業時間：20~30時間程度
・リモート制度：有／フルリモート　※入社直後はキャッチアップのため週2～3日程度出社して頂きます。

■魅力：
・新興企業・部署が主なクライアントとなります。クライアントの採用体制や戦略の策定・支援から携わることが可能です。
・エンジニアをはじめデジタル人材採用に関する経験を多く積むことも可能です。
・将来的には顧客の採用支援だけでなく、自社やグループ会社人事との連携も検討しており、人事としてのキャリアパスの可能性もあります。
・裁量権が多く既成概念に囚われる必要がありません。
・スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に人材・採用課題に取り組めます。

■風土：
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバー力を発揮しています。

【チーム／組織構成】