【株式会社カシワバラ・アシスト】【ポテンシャル採用】住宅ローン営業◆既存顧客メイン/離職率5%フラットな社風で働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【ポテンシャル採用】住宅ローン営業◆既存顧客メイン/離職率5%フラットな社風で働きやすい環境


【過去入社者は社風や働き方に魅力を感じ入社を決めた方が多いです！ご自身の描きたいキャリアも同社は応援します！】
■業務概要
不動産会社、ハウスメーカーに訪問し当社のフラット35である「K・Assistフラット３５」や銀行代理商品をご提案し、個人のお客様への申し込みを促進して頂きます。
■業務詳細
・既存取引先への営業：８割
・新規取引先への営業：２割
・申込者の収入や資産のチェック。
・ローン申込書類のチェック。
・申込書の相違や不足書類があった場合の連絡対応
※申込書の記載方法のアドバイスなど、代理店のお困りごとに対しても真摯に対応しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■１日の業務イメージ例※担当先により異なります。
・午前中：外訪
・午後：事務処理業務
入社後はローン商品、取扱いルールの習得、事前審査等案件処理の補佐からご対応いただきます。
■育成体制
現場でのOJT中心となります。弊社商材の理解や営業力において、一人前になるまで丁寧にサポートさせていただきます。
■魅力情報
・中途入社者も多く社員各自が建設的な発言と議論を行うフラットな組織文化を重視しています。
・同社では2023年4月から2025年3月の2年間をかけ以下の行動計画を実施しています。
〇残業時間削減
・「ノー残業デー」の設定及び社内掲示による社員への周知
・残業時間状況を経営層や各部へ還元することによる全社的な残業時間削減
〇年次有給休暇取得の推進施策
・「制度休暇（アニバーサリー休暇、ミニ連続休暇、連続休暇）の取得推奨
※社員が連続休暇を取得できるように推奨しており、1週間の連休やミニ連続休暇を土日に繋げる方もいます。アニバーサリー休暇もあるので誕生日なども休暇を取得できます。男性社員も育休取得実績があります。
■評価体制
・目標達成度評価：個人毎に半期目標を設定し達成度合いを評価します。
・職務遂行評価：等級・職種毎の評価基準に対し発揮度合いを評価します。
上記の両軸から賞与や等級が決定します。
■取扱い商材について
・「K・Assistフラット35」固定金利フラット35取扱金融機関約340社の中で最低水準金利！
・「提携先銀行住宅ローン」住信SBIネット銀行変動金利住宅ローン、ネット銀行ならではの好金利を実現！

【チーム／組織構成】