正社員
掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【横浜】産科医療施設向けソフトウェア開発※産科・新生児向けでシェアTOPクラス/在宅勤務可
<業界経験不問/新生児向けの新製品開発/在宅勤務・フレックス制度有/働きやすさ◎/国内シェア7割以上>
産科・新生児向け製品に特化した医療機器メーカー、国内シェア7割の製品を有する同社にて、産科医療施設向けソフトウェア開発職を募集いたします。
■職務の内容:
・産科用セントラルモニタの新製品開発/製品改良における、要求把握、要件定義、仕様設計(SE)
※決まった物の設計でなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行う事が可能です。
※周産期(妊娠/分娩)/新生児向けの医療機器/ソフトウェア開発全般を担う職場です。単なる設計では無く、現場でユーザー要望を把握し、また、最新技術との融合にて、医療現場に必要不可欠な製品の開発を目指しています。
■働き方の特徴:
在宅勤務制度、フレックス制度などと各種ワークライフバランスにおける水準が高いのが特徴です。また、水曜日はノー残業デーとなっており、歴史ある会社にはなりますが福利厚生・制度共に最新のもを取り入れております。※在宅勤務制度について:週1回の出社を必須とし、それ以外は在宅勤務が可能となります(曜日指定なし)。
■配属先の特徴:
配属となる研究開発部機器開発Gは、周産期(妊娠/分娩)/新生児向けの医療機器開発全般を担っている職場です。既存製品のカスタムなどは別部門で行っており、研究開発部は、新製品開発に特化しています。単なる設計ではなく、現場でユーザー要望を把握し、また、新規技術開発との融合にて、医療現場に必要不可欠な製品の開発を目指しています。ソフトウェア開発は社員3名(50代男性、50台女性、30台女性)、派遣社員3名で担当しています。
■同社について:
同社は、出産を控えた妊婦さんの分娩をモニターし、安全な出産に導く「分娩監視装置」をはじめ、出産/新生児に関わる機器の開発を行っています。体重2,500g未満で生まれる低出生体重児が無事に退院したというニュースがあるように、胎児や母体を守る為の重要な機械を同社では開発しています。分娩監視装置では、国内シェア約7割を誇り、業界No.1となります。
■同社の魅力:
・医療施設向け開発を通して、社会貢献が出来ます。
・決まった物の設計でなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行う事が出来ます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中 有休無し、在宅勤務無し(緊急事態宣言/まん延防止等重点措置除く) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■綱島工場 住所:神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅:東急東横線/綱島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 577万円~618万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):307,000円~345,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 327,000円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■特別賞与:業績により支給 ■モデル年収 30歳 591万円 35歳 643万円 40歳 712万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限50,000円 家族手当:子供手当のみ 5000円 社会保険:企業年金基金あり(厚生年金基金より移行) 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修を基本としています。 ■外部研修会社との契約あり <その他補足> ■社員旅行 ■社員懇親会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、育児介護休暇 ※休日出勤が発生した場合は振替休日取得可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかを満たす方 ・オンプレミスシステム インフラ設計(目安3年以上) ・クラウドシステム インフラ設計 (目安1年以上) ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発経験 ・SQL他データベース使用経験 ・無線LAN アクセスポイントパラメータ設計経験 ・VPNルータ、UTMパラメータ設計経験 ・製品開発、もしくは自社開発システム開発経験(請負ではない) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トーイツ株式会社 |
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所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-5-10 |
事業内容 | ■事業内容: (1)産科婦人科および新生児、未熟児、小児科分野の診療用医療機器、ME機器の開発、製造、販売、保守 (2)上記製品の輸出及び輸入販売 現在少子化ではあるものの国から予算が下りており、さらには産科にかける一人あたりの単価は増加していることから国内の売上金額が上がっています。主力製品の一つである分娩監視装置は国内シェア約7割を誇っております。アジアは出生率が高まっており今後注力していく方針で、国内外の産科婦人科および新生児、未熟児、小児科分野に貢献していきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.toitu.co.jp/ |
設立 | 年1958年6月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 4,112百万円 |
従業員数 | 129名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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