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【パーソルプロセス&テクノロジー株式会社】【インフラエンジニア(PL・PM)】パーソルグループ向け戦略SI◆リモート可(167)【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 求人更新日:2024年5月6日 求人ID:36047329
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【インフラエンジニア(PL・PM)】パーソルグループ向け戦略SI◆リモート可(167)


□■国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ/安定基盤×自由な発想を歓迎する社風/平均残業時間20時間とWLB◎/育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発□■

当社のインフラエンジニア(PL・PM)として、パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングなどの業務をお任せします。

【1】業務概要:
PERSOLグループで活用している共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)領域の業務を担って頂きます。
もしくは、パーソルクロステクノロジーの共通インフラ(仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分)領域の業務を担って頂きます。

【2】業務概要:
PERSOLグループで活用している共通基盤(クラウド基盤)に関わる、運用・管理を実施します。
パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。

【3】業務概要:
PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守。
サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。保守フェーズでは課題の発足、提案と実施。
既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。

■上流から企画・コンサルティングに関われる:
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。
また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発~運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。

■技術ベースで成長:
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間15分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>

転勤は当面想定していません(将来的に可能性はあります)。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
683万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~433,000円
その他固定手当/月:81,100円~101,500円

<月給>
371,100円~534,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
※上記年収は平均残業時間20時間/月を想定した場合の年収額
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代支給)
社会保険:関東ITソフトウェア保険組合(IT業界では福利厚生が充実していると定評がある)に加入

<教育制度・資格補助補足>
■社内ITスクールにて30数講座無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄、確定拠出年金制度(継続加入可能)、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所(健康保険組合)
■社内研修:全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

別途、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・サーバ構築経験(Win/Linux、IIS/Apache/Tomcat)
・開発PJT経験(タスク管理、先工程の想定)
・リーダー経験(3名程度)

■歓迎条件:
・システム運用保守経験
・要件定義~環境構築までのPM経験
・プライムでお客様と仕事をした経験
・AWSでのシステム構築経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
所在地 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント7F
事業内容 ■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
代表者 みなし
URL https://www.persol-pt.co.jp
設立 年1977年9月
資本金 310百万円
売上 45,875百万円
従業員数 5,727名
平均年齢 33.6歳
主要取引先 -
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