正社員
掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)
【医療×ビッグデータ】自社データ抽出（SQL）◆国内最大級1,700万人分データ保有／プライム上場
【医療×ビッグデータのパイオニア／／東証プライム上場／1,700万人のレセプトデータなど国内最大級の医療ビッグデータを保有】
データ解析部門において、営業から伝えられるクライアントの依頼に沿ったデータ抽出業務を担当いただきます。
■業務内容：
・クライアントのニーズにあった自社ヘルスビッグデータの集計、加工、抽出
∟抽出データのクロスチェック：2名でペアを組み、抽出データのWチェックを行います
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の進め方：
・コンサルタントから依頼を受け、要件定義書を基にデータ抽出を行います。2人1組で案件を担当し、要件定義の解釈が曖昧な場合は都度確認を行い、解釈が異ならないようにそれぞれがデータ抽出した結果が一致するまで修正、確認を繰り返します。
・1つの案件は、平均して2～3日で対応
■本ポジションの魅力
・抽出したデータを基に、コンサルタントが提案を行うことで売上拡大に繋がります。
・クライアントを通じて、新薬開発やヘルスケアに関する新規サービスの開発に繋がる等、社会貢献に寄与することができます。
■開発環境
OS：Linux、Windows／言語：SQL／DBサーバー：RedShift
■当社の魅力：
当社が保有する医療データは以下で活用されています。国策であるデータヘルス計画が第二期に突入、さらに改正省令の施行に伴いヘルスビッグデータの需要がより一層高まってきています。
・製薬メーカーの新薬開発等
・生損保会社における保険査定基準や新商品の開発等
・健康保険組合や自治体での保険事業支援（国策：データヘルス計画）、PDCAサイクルサポート等
・大学や研究機関における研究や学術発展支援等
■当社について
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。また、健康維持・健康増進のために健康年齢インセンティブ支給、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策といった取り組みを行っております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄り駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（\45,000） ※上記年収は月20時間の想定残業代を含んだ試算額です。 ■給与改定：年1回（7月） ■決算賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限15万円 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能） 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心／技術書購入補助制度／エンジニアリングイベント参加費用補助 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業制度（取得実績多数）、介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給） ■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）、過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認） ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇（初年度は入社日に5日、半年経過後に＋5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）、1週間休暇制度（7～最大9連休可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・DB（SQL）を利用した開発または保守・運用実務経験 ■歓迎条件： ・開発言語・手法、Database開発に対する深い知識 ・Netezza・Exadata・Hadoop・Cloud経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JMDC |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容：医療統計データサービス 診療報酬明細書（レセプト）と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 松島 陽介 |
| URL | http://www.jmdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 23,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 健康保険組合、製薬会社、生損保保険会社、その他（研究機関 等） |
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