【京セラ株式会社】【大阪】新規事業のセールス職（AI搭載ロボティックサービス）●事業拡大に貢献●自由度の高い顧客活動【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


【大阪】新規事業のセールス職（AI搭載ロボティックサービス）●事業拡大に貢献●自由度の高い顧客活動


■業務内容
京セラロボティックサービスの顧客開拓と、既存顧客の関係維持・発展をお任せいたします。お客様からのメールや電話、WEB会議などで様々な問い合わせへの対応を行い、出張いただくケースもございます。

問い合わせ内容は、見積依頼への対応、納期調整、技術問い合わせ、品質問題への対応等、多岐にわたります。お客様からの情報を正確に掴み、社内の技術・製造・品質部門と調整を図り、ご要望に最大限応える事が求められます。
現状は問い合わせ対応の比率が多い状況ですが、今回ご入社頂く方には、自由な発想で、裁量持って新規顧客セールス活動を頂きたいと考えています。 京セラの新たな事業の柱として期待されるロボティクス事業拡大を最前線で進めて頂きます。
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】）

■ロボティクス事業について
京セラロボティックサービスは、2023年11月にリリースした、新規事業です。
協働ロボットをAIと3Dビジョンで知能化するクラウドシステムを開発し、「京セラロボティックサービス」として提供を開始。生産現場における労働力不足問題の解決に貢献していきます。
https://www.kyocera.co.jp/prdct/robotics/

京セラは持続的な成長に向けた主な取り組みとして、社会的価値と経済的価値が両立する、新規事業の開発促進に注力しており、積極的な研究開発投資を行っています。
そして新規事業の開発では「機会探索・構想」、「事業開発」、「事業化」の3段階に分け、それぞれのフェーズに応じた組織体制で事業開発活動を行い、社会課題解決に資する開発、および新たな製品・サービスの創出に努めています。
当事業は、すでに「事業化」フェーズに進んでおり、京セラ内でも大きな期待と可能性をもって拡大を進めております。

■キャリア例
経験と実績を積んだのちチームリーダーを担っていただくことを期待しております。まずは国内対応となりすが、事業拡大となれば海外市場への新規展開などに従事いただく可能性もござます。

■働き方
・フレックス制度はございますが、基本的には通常勤務時間帯で就業しております。
・在宅勤務制度あり（月10日上限の活用）
・残業は現状月平均5～20時間程度です。

【チーム／組織構成】