【株式会社エール】【神奈川／未経験】建築施工管理～１月以降入社想定／設立以来増収増益／待遇・福利厚生◎／転勤なし～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【神奈川／未経験】建築施工管理～１月以降入社想定／設立以来増収増益／待遇・福利厚生◎／転勤なし～


【設立以来右肩上がりで成長中／結婚祝い・出産祝い・入学祝・誕生日祝い・期末手当・資格取得祝い金など、給与のほかにも手当充実！／30代で年収1000万も可能】
■業務内容：建築や設備・土木の現場で施工管理業務（工程・安全・品質管理）を担当していただきます。未経験でも先輩社員の指示のもと業務を始められるので安心です。
主な業務内容：工事写真の撮影や管理、各種工事のスケジュール管理、各工事業者との打ち合わせ補助、書類作成・データ入力など
■安心の1か月研修：入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学＋現場研修を通じて学んでいただきます。
■主な案件事例：基本的に首都圏の現場がメインです。大型商業施設やオフィスビル、学校、公共施設のほか、駅前再開発プロジェクトなどがあります。
■主要お取引先企業：大手ゼネコン様（竹中工務店／清水建設／大成建設／東急建設／大和ハウス工業　ほか（敬称略））がメインです。お客様との強固な信頼関係を築いているため、稼働率は100％を維持しており、リピート受注も多く、案件が途切れる心配はありません。
■同社の魅力：
▽社員を大切にする組織づくり：同社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。そのため、社員のレベルの高さがサービス品質に直結します。大前提の考え方として、より良いサービスを提供するにはより良い人を育成する必要があり、さらに、より良い人を育成するにはより良い環境が必要という考え方の元事業運営を行っています。「大きな会社」ではなく「強い会社」を目指しているため、やみくもに社員を増やすようなことはしておりません。
▽ひとりひとりの社員のレベルの高さ／頑張りが正当に評価される環境：着実にスキル身に付けられる教育体制や、資格取得支援や福利厚生の整備などを行うことで、個々の社員がクライアント企業に対してより良い技術サポートを行える環境を築いています。結果、それがお客様からの信頼つながり、売上も 5億3600万円、（2016年12月実績）から11億8000万円（2020年12月見込み）と設立以来、増収増益で安定した基盤を築いています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】