正社員
掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
ネットワークエンジニア◆東証一部上場G・創業49周年の安定経営／残業平均12H
【東証一部上場企業のグループ会社／22年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】
■業務内容
CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般をご担当いただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。ご経験次第では入社後すぐにプロジェクトリーダーをお任せすることもあり、エンジニアとしてキャリアアップが叶う環境です。
※プロジェクト例：
・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務
・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務
・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務
・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討
・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援
■プロジェクト特徴：
【勤務先】常駐8割 自社2割 ※リモート案件多数
【人数】自社からは2,3人～10人 全体では100人規模の大型案件もあり
【期間】数ヶ月の小規模案件～20年程度の大きな案件
【業界】製造業・金融・通信・医療
【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（要件定義・設計など）
【夜勤】夜勤案件は現状ほとんどございません。
また事前の相談なしに夜勤シフトにアサインされることはありません。
■働きやすい環境
・残業時間は月平均12時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。
・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。
■当社の特徴：
・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。
・平均勤続年数11年9か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員となりますが、待遇に変わりはありません。 100％の正社員登用の実績。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ お客様先での就業となる場合も基本的に東京都内での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,999円～ 固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,999円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層毎に教育体系が確立されているため、確かな技術を安心して習得できます。 ＜その他補足＞ ■役職手当■社員持株会■確定拠出年金■東京都情報サービス産業健保組合提携／直営保養所（1泊2食付5千円程度で宿泊可）■グループ会社の保養所■コナミスポーツクラブ：割引料金で使用可■プリンスホテル、グリーンピア、JTB契約保養所：割引料金／補助金の支給対象（年間3泊を限度とし、健保組合より3千5百円の宿泊補助あり）■コアグループ直営保養所（苗場…1名2千円で宿泊可、千葉県君津市鹿野山の保養所…1泊3千円宿泊可）■介護・育児休業制度■子の看護休暇制度■勤務時間短縮措置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇6日、GW、有給休暇（初年度12日、最大20日）、慶弔休暇、看護休暇※納期を守る為や、顧客先休日時の機器導入など作業上で休出・夜勤の可能性あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ネットワーク構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件：以下の資格もしくは上記資格取得を目指している方 ・ITILファウンデーションV3などの運用業務の資格 ・ITパスポートやネットワークスペシャリスト等の国家資格 ・経済産業省認定資格またはベンダ系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 製造、流通建設、金融、機械、電機、官公庁、サービス業界など幅広い業界の顧客に対し、最先端のWeb対応ソフトウエア開発からERPパッケージのコンサル導入、ネットワーク・システム設計・構築、運用・保守、アウトソーシング・ビジネス、製品販売など、様々なITサービスの提供を行っています。 |
| 代表者 | 重村 康則 |
| URL | http://www.giga.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 1,898百万円 |
| 従業員数 | 162名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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