【株式会社ＴＥＲＡＳＳ】【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【中途採用担当（マネージャー）】フルリモート／フルフレックス／スタートアップで人事経験を積む


【フルリモート／フルフレックス／幅広い職種の採用をするスタートアップで経験を積める】

「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、中途採用チームのマネージャー候補を募集します。

■募集背景：
現状、中途採用は人事マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制で行っています。TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのため採用チームの増員を決めました。
今回は中途採用チームのリーダーをお任せできる方の採用を決めました。
※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

■仕事内容：
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント
Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。

■働き方：
・フルリモート、フルフレックス不動産営業とは異なる柔軟な働き方ができる
・Slackやnotionなど、ITツールを用いたコミュニケーション、業務が日頃から行われており、効率的な働き方が可能

■働く魅力：
・資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。
・本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる
・IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

【チーム／組織構成】