【株式会社ダイセル】【大阪】人事（制度企画） ※東証プライム上場／年間休日122日／リモートワーク可／残業月20H以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【大阪】人事（制度企画） ※東証プライム上場／年間休日122日／リモートワーク可／残業月20H以下


【世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／リモートワーク可／住宅手当など福利厚生◎／フレックス制】
■業務内容：
同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・人事制度（評価制度含む）の新規企画並びに導入
・研修体系の構築
・タレントマネジメントシステム導入後の人財データ分析
・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進（法対応、制度変更対応）
・RPA等を用いた人事業務の効率化　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
現在進めている中期計画と、その先の長期VISIONの実現に向けて、これまで以上にスピード感を持って、人事施策の企画・推進を行っていく必要があります。これまでのご経験を活かしながら同社の人事施策を推進していただける方を求めております。

■働き方/福利厚生：
・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。
・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。

■組織の特徴：
・人事グループにはキャリア採用者が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。また、人事グループ独自の施策として、転入者に対してメンター制度を設けており、スムーズに職場になじんで頂けるよう、配慮をしています。フレックスやリモートワーク等を活用しながらの勤務が可能な環境です。

■同社の特徴：
・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。
・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しています。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、当社で多様なキャリアを描く事が可能です。

【チーム／組織構成】