正社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
【博多】国内電力会社向け情報システムの開発<三菱電機G>福利厚生充実・フレックス有_24FK046
当社は社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティの4つの事業分野で事業を展開しております。
本求人は社会インフラ事業に位置付けられ、電力、公共、交通分野のお客様にシステムを提供し、人々の日常生活を支えるインフラ領域のシステム開発を担います。
今回の募集は電力分野となり、電力情報システムに関するシステムエンジニアリングをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】
■業務詳細:
下記ビジネスユニットにおける、システム開発の要件定義、設計、開発、リリースまで一貫してご対応いただきます。
・配電業務総合管理システム
・地図情報システム PreSerV
・アセットマネジメント
<補足>
・プロジェクト単位:4~5名
・プロジェクト期間:半年~1年
・言語:Java、JavaScript、SQL等
・スキルアップの度合いに応じて、プロジェクトリーダーを担っていただくキャリアパスであり、ゆくゆくは課の取り纏めを担っていただくポジションとなります。
■魅力:
・三菱電機の一員として電力インフラの業務効率化・改善の企画・提案を直接行うことが可能ですのでエンジニアとしての手ごたえを感じることができます。
・AIやドローンによる自動巡視を使った画像解析を行うなど、従来のシステム開発だけでなく
新技術を使い業務改善などを行うことが可能な環境です。
・業務ノウハウの習得や研修制度も豊富なため、習得後にリーダとしての活躍を目指すことが
可能です。
・事業所は博多・天神エリアへのアクセスがよく、繁華街である中洲に近い位置にあるため、
オフの時間も有効に活用が見込めます。
■当社の強み:
三菱電機株式会社100%出資のソフトウェア会社です。
設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム:6:30~11:30、14:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市博多区綱場町8番23号 朝日生命福岡昭和通ビル7階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄箱崎線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。】 <転勤> 有 個人の状況により一定の配慮有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:補足事項なし 住宅手当:入社時転居費用補助制度:有 寮社宅:転勤に伴う単身赴任者に適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:定年後の再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修制度(技術力強化等) ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 <その他補足> 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) ・家族手当:24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日~25日(付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、JavaScript、SQLなどの言語でプログラム開発経験がある方(3年以上) ■歓迎条件: ・機能リーダー、プロジェクトリーダの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
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所在地 | 〒105-5129 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F |
事業内容 | 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 |
代表者 | - |
URL | https://www.mesw.co.jp/index.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,700名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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