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正社員 イーキャリアFA

【株式会社グッド・クルー】【未経験大歓迎★】人柄採用!書類選考なし/モバイルショップの窓口/研修充実/転勤なし(正社員)

株式会社グッド・クルー 求人ID:36069431
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【仕事概要】
モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。

お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか?」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。

また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。
ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。

《店舗の課題例》
・数字目標を達成ができる人材を育成したい
・お店全体のお客様満足度を上げたい
・働いている人たちのモチベーションを上げたい

上記のような課題に対して、
解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。

▼入社後の研修例
入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、
仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。
1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者/社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。
また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。

・1on1面談
・感情移入能力(R)研修
・コンプライアンス研修
・ビジネスマナー研修
・モバイル業界の基礎研修
・セルフマネジメント研修
・自由に受講出来る社内・外研修制度あり

【将来のキャリア】
グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう!をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。

◇人材コーディネーター職
◇営業職(法人営業)
◇採用職(新卒・中途採用)
◇総務全般管理職
◇育成・研修講師職
◇事務職
etc...

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地1
東京都
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地2
神奈川県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地3
千葉県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地4
埼玉県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地5
大阪府
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。 自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地6
京都府
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。 自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地7
滋賀県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。 自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地8
兵庫県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。 自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地9
奈良県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。 自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地10
栃木県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地11
茨城県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務地12
福岡県
勤務地詳細
※配属先店舗は内定承諾後に決定します。
自宅から通える範囲での配属となり、引っ越しを伴う転勤はございません。
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 【給与】
【関東エリア】
基本給 222,700円(残業別途支給)
【関西エリア】
基本給 211,000円(残業別途支給)
【福岡エリア】
基本給 186,000円(残業別途支給)

※契約社員でも上記給与は変わりません。

【年収例】
・1年目:272万円
・2年目:302万円
・3年目(総合職にキャリアアップした場合):400万円

交通費:上限30,000円まで支給
昇 給:年2回(6、12月)
賞 与:業績に応じて支給

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
・社員割引制度
・社内イベント
・親孝行制度
⇒本人だけではなく、家族に感謝を伝える際にもサポートをしています。
「親孝行をしてほしい」というD-POPS後藤代表の思いからこの制度が誕生しました。会員制リゾートホテルの契約をしており、通常の5分の1程度で宿泊ができる制度です。
・結婚祝い金・出産祝い金
⇒本人が結婚した場合や本人または配偶者が出産した場合は祝い金を受け取ることができます。
・成長応援手当
⇒ある一定の等級に昇格した場合、自己成長のために利用・または交流に使用し月3000円を支給します。

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
休日・休暇 年間休日 115日

・週休2日(シフト制)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇(10日〜20日)
・産前産後休暇・育児休業

応募方法

応募資格 ★業界・職種未経験歓迎★
「楽しく仕事がしたい!」「一からキャリアを積んでいきたい!」という想いのある方であれば完全未経験の方も大歓迎!

※配属先は基本的に本人のお住まいの場所から1時間程度で通える範囲で選定しますが、「配属先はどこでも良い!」という方も大歓迎です。

※配属希望勤務地がある場合は勤務地を記載ください。
※入社可能日も必ず記載ください。

【採用への思い】
人を笑顔にするのは、想いの強さだと考えます。失敗や苦手なこと、できないことは通常面接で語られることは少ないかもしれません。しかしながら、人を思いやり、優しく接することができるのは、傷ついたり、後悔したりした経験があるからなのではないでしょうか。格好をつけず、素の自分で語るということを大事に想いを聞かせてください。
面接後は必ず全員にフィードバックを実施いたします。

等身大の自分で働ける環境を一緒に探しませんか?
グッド・クルーでは、【自分らしくハタラク若者】を応援しています。

【歓迎要件】
・接客や販売のご経験がある方
・主体的にチームや組織の課題を解決したことのある方
上記2つは必須要件ではありません。

≪弊社が掲げる行動指針に沿った行動が出来る方は活躍しています≫
■あなたが会社の主人公
一人ひとりが主体性を持ち、会社を創る側の主人公なのです。そのためには、社歴や働く役職・役割にとらわれずに、「誰かが言ってくれる」ではなく、「自分が何を言うか」を大切にします。

■支“縁”者というスタンス
業務を通じて「縁」を育むことがこの仕事の真価です。「信頼」の上に築かれる「縁」を大切にし、相手からも「縁」を大切にしたいと思われるファンを創ります。

【最終学歴】
高校卒業以上

18歳以上30歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グッド・クルー
所在地 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
事業内容 株式会社グッド・クルーは、通信業界に特化した人材支援を目的に、2006年に設立した会社です。
スマートフォンの普及により、大手通信会社では店頭スタッフやイベントスタッフ、販売スタッフなど、人材ニーズが急増しました。こうしたニーズに対し、自社で展開している「感情移入能力(R)」を武器に、付加価値の高い人材支援を提供してきました。現在はこれまでに培ってきたノウハウを生かし、通信業界以外のサービス業界に向けた人材支援もしております。

●mission●
『現代社会の様々な課題を人事(ヒトゴト)で解決します』

●vision●
「自分で自分の人生をコントロールできるようになる」
当社では、「自分で自分の人生をコントロールできるようになる」というVisionを掲げています。人に本気なお節介が揃う当社には、メンバー1人1人の前向きなチャレンジを応援する文化が根付いています。一人ひとりの「なりたい」「やりたい」を実現するために必要なピースを揃える環境や体制は整っているので、主体的に"働く"と向き合ってほしいです。

●value●
人財支援ビジネスとしての誇りである人財価値を高め、
輩出することで世界に幸せを届けられるようにすることです。

●行動指針●
・あなたが会社の主人公
・勇気ある変進
・プロ意識を持つ
・支“縁”者というスタンス
・共創こそ“らしさ”
代表者 堀 哲郎
URL -
設立 2006年7月
資本金 20000000
売上 -
従業員数 345
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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