正社員
掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)
企画提案営業◆小中学校向けスタディサプリ導入／教育格差をなくし学びを支援する◆年休140日〈MPS〉
～スタディサプリの導入で教育課題の解決に貢献／フレックス・在宅を活用しWLB充実／女性比率40％以上～
自治体/教育委員会を通し、市町村の公立小中学校でスタディサプリのアカウント一斉配布し、朝学習や放課後学習、授業内での定着確認、また宿題での利用等を通じ、学力向上を支援する事業です。全国900万人の小中学生が学ぶことで人生を切り拓いていくことのできる世界を実現するために、各自治体と関係性を築きながらヒアリング、解決策の仮説立て、企画設計、スムーズな実行までを担います。
■業務内容：
「既存営業」をご担当いただきます。規模が大きく地域における影響力がある地方自治体の小中学校約80校を主に担当。
既にスタディサプリを導入している学校へ活用支援の業務改善・業務進化や、継続活用いただくための提案を行っていただきます。教育委員会と連携して多くの学校・先生を巻き込む必要があり、合意形成スキルや人を動かす力が身につく環境です。
※原則オンラインにて業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力：
・教育委員会や公立小中学校の先生などに対して、個別最適化された学びやアクティブラーニングなど公教育のあり方を変えていく使命を担っていただきます。
スタディサプリは教育の経済・地域的格差をなくすために2011年リリースされたオンライン学習サービスです。高校生向けのサービスから始まり、小中学生向け、学校向けのサービスが次々に生まれています。
住む地域・経済環境による「教育環境格差」に直面している子ども達や不登校・ひきこもりなどによる学びの機会を失っている子ども達も数多く存在する現実の中、注目されているのがスタディサプリをはじめとした「デジタル教材・ICT教育」です。 公教育支援グループではスタディサプリ小中講座を各自治体の教育課題にあわせて活用いただくことで、教育環境格差や各地域の教育課題解決にコミットしています。
小学校事例
https://teachers.studysapuri.jp/__/tags/%E5%B0%8F%E5%AD%A6%E6%A0%A1
中学校事例
https://teachers.studysapuri.jp/__/tags/%E4%B8%AD%E5%AD%A6%E6%A0%A1
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 職種限定正社員（Specific社員） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九段坂上KSビル 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 ＜転勤＞ 無 ＜原則ブロック外転勤なし＞ 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 421万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,939円～248,300円 固定残業手当/月：65,900円～72,422円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,839円～320,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「グレード給」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■その他休暇：慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ■通勤補足：通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数140日 会社休日140日＋指定休5日＝年間休日145日※会社カレンダーによる 年次有給（入社日15日※うち5日は指定休、以後毎年勤続数に応じて付与。最大25日） GW、夏季、年末年始※部門ごとに設定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎／ ■必須条件：営業経験（個人・法人不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 事業内容 | ■リクルートグループの事業体制 リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。 HRテクノロジーSBU マッチング&ソリューションSBU 人材派遣SBU |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 吉弘 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 760,600百万円 |
| 従業員数 | 19,836名 |
| 平均年齢 | 28歳 ※カスタマーサポートの平均年齢 |
| 主要取引先 | - |
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