【株式会社ＡＤＫホールディングス】【管理職候補】人事企画（人事制度・労務企画等）◆総合広告のADKグループ各社の持株会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【管理職候補】人事企画（人事制度・労務企画等）◆総合広告のADKグループ各社の持株会社


～ハイブリット勤務／男性育休取得率76.7％／「えるぼし」認定取得／
キャリア社員比率57％なので中途入社の方も安心／平均勤続年数11.9年／仕事とプライベートの両立支援充実～
　
■業務概要：
各種人事データを活用しつつ自由な発想力で以下を中心とする人事制度企画の立案・実施を推進いただきます。
・これからのコミュニケ―ションビジネスをリードする市場価値の高いプロフェッショナル人材の育成を目指した評価・等級・報酬などの基幹人事制度の企画、実施
・社員一人ひとりの自律心をベースに、社員同士の交流や創発を引き出す柔軟な働き方を実現する「ADK Work Life Design」の企画・実施
・その他、就業や働き方などの様々な労務課題を解決する施策の企画・実施
・入退社に係る管理・運用・保守業務の統括
経営陣とのディスカッションを踏まえつつADK変革をリードいただける方のチャレンジをお待ちしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
　
■具体業務：
・人事制度企画
・労務企画
・人事手続きの管理・運用統括
　
■配属先について：
「すべての人に歓びの体験を提供する」という当社のパーパス実現のために、人事部門であるピープルマネジメント本部では、「すべての『社員』の歓びの体験」を創造すべく、HRのプロとしてクリエイティブなアイデアを出し続けています。
我々ピープルプランニング局は、変わりゆく時代の変化に対応しながら、クライアントサーベイを用いて社員一人ひとりのニーズと幸福に向き合い、個の強みを高めていくことができる人事制度施策の立案、実施、労務課題の解決を担うHR企画チームです。
ADKで働くことが「幸せ」であり「安心」だと社員全員に感じてもらえるよう、ピープルプランニング局では新しいアイディア、取り組みを積極的に取り入れております。
　
※組織構成：ピープルマネジメント本部は、
・ピープルプランニング局（制度企画・労務企画と管理・人事手続き全般）
・ラーニング＆ディベロップメント局（人財開発・組織開発）
・ピープルアクイジション局（採用）
からなっており、今回はピープルプランニング局のマネージャーとして、人事制度企画・労務企画・人事手続き運用の統括を担っていただきます。

【チーム／組織構成】