【株式会社ＶｉＶ】【船橋/第二新卒歓迎】不動産営業（区分マンションの仕入れ）◇インセンティブ◎/設立2年スタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【船橋/第二新卒歓迎】不動産営業（区分マンションの仕入れ）◇インセンティブ◎/設立2年スタートアップ


【第二新卒歓迎/20代営業活躍中/裁量ある環境◎/教育体制◎/年休120日/残業月10時間】

中古住宅や区分マンションをリノベーションし販売している当社にて、区分マンションの仕入営業としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
区分マンションを手放したいと考えるオーナー様から物件を買い取ります。買い取った物件のリノベーションを行い、再販します。
◇仕事の流れ◇
アポ取得→物件を扱っているの仲介業者へ訪問→物件の内覧・買い取り→リノベーション→物件販売
◇区分マンションとは…？◇
マンション内の1戸ずつの物件です。当社ではマンション1棟ではなく、1戸ずつ物件を買い取ります。

■入社後の流れ：
入社後は、業界理解のための座学研修、実際のリノベーション現場に訪問する実地研修、架電ロープレ等、業務の基礎を身に着けるための研修を3日間行います。そこからOJTの研修となります。
電話営業→案件取得→査定→買取の流れを経験し、一人立ちできるイメージです。

■仕事のやりがい：
当社営業の醍醐味は人対人の信頼関係を構築するところにあります。競合他社よりも金額が低くても、信頼関係さえあれば優先してくれます。一朝一夕で築き上げれるものではありませんが、信頼を勝ち取った時には何にも変え難いやりがいを感じれると思います。

■組織構成：
社長・営業2名・事務1名
合計4名の組織です。

■当社の事業の特徴：
古くなり、室内状況の悪い部屋をリノベーションによって新築同様に蘇らせることは、取り壊して建て替えるのに比べてCO2排出量や産業廃棄物発生量を大幅に削減することに繋がります。環境問題や空き家問題の解消に繋がります。

■当社のビジョン/特徴：
当社は5年以内の千葉県No.1を目標に掲げております。
全員が一丸となって本気で目指しているので、とても活気があり熱量があります。人数が増えてきても当社ビジョンに関してはブレることなく邁進していきます。

■キャリアパス：
各セクションごとに昇格ラインがあり、着実にステップアップできる環境を整えております。
＜モデル年収＞
入社3年目…「主任」クラス　想定最低年収800万
入社4年目…「係長」クラス　想定最低年収1200万
入社5年目…「課長」クラス　想定最低年収1500万

【チーム／組織構成】