【株式会社いすゞ中央研究所】【藤沢/未経験歓迎】人事（採用担当）リモートワーク可/年休121日/土日祝休/プライム上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)


【藤沢/未経験歓迎】人事（採用担当）リモートワーク可/年休121日/土日祝休/プライム上場グループ


【未経験歓迎／いすゞ自動車100％株主／プライム上場グループ／残業部内平均5時間程度／ノー残業day週2日実施／年間休日121日／完全週休2日制／リモートワーク】
■職務内容：
同社の総務部にて採用・教育を中心とする人事領域の業務をお任せします。
<入社後お任せする業務>
・新卒/中途採用業務（入社説明会などの採用イベントの実施/面接・面談の設定/エージェントとの折衝・入社日の受け入れなど）
※まずは新卒採用からご担当いただきます。年間採用計画数：新卒4名程度、中途採用0~5名程度
・教育業務（研修の企画・実施等）
<将来的にお任せしたい業務>
・人事企画・人事制度の企画、運用、設計等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
総務部/15名 男女比5:5 中途から入社者がほとんどです。部内では複数のチームに分かれており、人事や経理など各分野をメインとして担当し、時には互いのチームをフォローしあいながら、業務を進めています。人事チームは5名おり、それぞれの担当業務があり、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。和やかで落ち着いた雰囲気の職場です
■キャリアパス：
人事から始まり、総務部内の複数の業務を経験することで、ゼネラリストとしての専門性と幅を広げることができます。
そして将来的には、管理職を目指していただくことも可能です。
■教育体制：
各業務の担当者よりOJT等を通して指導します。会社としても等級毎に社内・社外研修があり、数年をかけて1人前になっていただきたいと考えております。
■就業環境
・リモートワーク可能（週1回～4回程度まで）
・完全週休二日制、土日祝休、年間休日121日
・業時間部内平均5時間程度／ノー残業day週2日
・育休産休は取得しやすい環境です。
・フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
※業務に慣れるまでは出社が多くなる可能性もございます。
■同社の特徴：
いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社として設立以来、いすゞ自動車はもちろんのこと、世界中の関連組織と連携し、理想のクルマを実現するために創造的な先行開発を推進しています。今後、更なる発展が見込まれております

【チーム／組織構成】