正社員
掲載予定期間:2024/5/13(月)〜2024/8/4(日)
【フルリモート可】プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー(次世代給与チーム)
■業務概要:
プロジェクトマネージャー兼プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発プロジェクトの統括、ステークホルダーとの調整など幅広くご活躍いただきたいと考えています。「モノづくり」の視点を重視し、何を目的に、どういったモノをどのように作るかを計画し、大きな裁量を持ってチームを牽引、運営することができます。
また、当社は日本の中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤(インフラ)として、
・いかに当たり前品質だけでなく魅力的品質を実現するのか、
・いかに無駄なCOPQを圧縮し、ハイスピードで製品サービスを提供し続けていくかを日々追及しております。
こだわりと自信を持って最高のモノづくりを推進していきたい方には最適な環境だと考えます。
■業務内容詳細:
・プロダクトの企画
・プロジェクト計画立案と運営
(企画・要求分析から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、全フェーズを計画しコントロールする)
・チームの生産性を最大化する仕組みの構築、推進
(プロセス/環境の整備、メンバー育成など)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■主な取り組み:
◇当たり前品質と魅力的品質の実現
・障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
◇効率化への取り組み
・上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
◇最先端技術への取り組み
・AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。
■配属予定の担当領域:
・次世代給与チーム
■開発環境:
フロントエンド:TypeScript React Next.js
バックエンド:TypeScript NestJS
データベース:Aurora(MySQL)、DynamoDBなど
AWS:ECS Fargate Lambda など
CI/CD:GitHub Actions Codeシリーズなど
バージョン管理:GitHub
コミュニケーション:Jira、Confluence、Slack、Zoom、Backlog
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,164万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,000円~521,100円 固定残業手当/月:116,000円~168,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 474,000円~690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定の為、現職の給与を加味し最終的にオファーいたします。 ※ストックオプション有 ※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内にて全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格合格お祝い金・資格維持費支給(税理士:科目ごとに5万円または10万円、公認会計士:短答式/15万円、論文式/20万円等、それぞれ資格維持にかかる費用も支給) ■資格取得、研修受講の補助 <その他補足> 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞金 団体定期保険加入 リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円) リモートワーク手当(日数に応じ5,000円または7,500円/月) 育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで) UIターン転職の方への入社時転居費用補助 奨学金返済手当 リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに5万円) 永年勤続表彰金(10年目:100,000円/以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 社内親睦会制度 ベネフィットステーション及びクラブオフ加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMとしての経験5年以上(オンプレ/Webアプリ※いずれでも可) ・エンジニアやリーダー層の育成経験 ■歓迎条件: ・スクラムなどのアジャイル開発の知見、経験 ・複数チームの進捗管理 ・チームビルディングの経験 ・品質保証(テスト含む)の経験 ・新サービス企画の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 弥生株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
設立 | 年2007年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 25,140百万円 |
従業員数 | 978名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
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