正社員
掲載予定期間:2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【在宅勤務可】テクノロジーコンサルタント/セキュリティ領域◆社内公募による豊富なキャリアパス
■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□
■業務内容
HPEでフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築(要件定義~設計~構築)をお任せします。
提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。
※選考内で適性・ご経験によりSE/PM 等のロールを判断いたします。
■組織のミッション
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、顧客のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスです。今後のHPEが目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っています。
■ポジションの魅力
◎他部門やテクノロジーパートナーとの協業でも中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供を当社の代表としてリードしていきます。
◎サービス提供だけでなく、新規ソリューションの具現化というミッションを、自らの手で実現できる環境と機会があります。
◎セキュリティ領域での技術的な知識・経験に加え、要件定義~運用までを含めたITライフサイクルに深く関わることで、キャリアの幅が広がります。
■働き方
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります
フレックス制度やワーケーション制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
また、育児休業制度も拡充しており、100%有給相当で26週間の休職を取得できる制度を導入しています。※諸条件あり
■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げて自身のキャリアを形成できる環境です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅:半蔵門線/住吉(A3出口)駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0%ではありませんが、頻度は高くありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 <月額> 222,222円~388,888円(18分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種キャリア開発制度(マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等)、技術研修、海外語学研修 他 <その他補足> ■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償 ■出産・育児支援制度:育児短縮勤務制度、育児休業の拡充 ■介護支援制度:介護短縮勤務制度 ■社外活動支援 ■健康経営:社員の健康管理プログラム、Wellness プログラムの実施、Work That Fits Your Life プログラム導入 ■Share Ownership Program(従業員持株制度) ■働き方:在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(最大6日)、病気休暇(20日)、慶弔休暇、社会貢献休暇(6日)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇(年5日)、産前産後休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・セキュリティ領域でのシステム構築の実務経験、知識 ・PM/PL などのプロジェクトマネジメント経験 ■あると望ましい経験 以下のいずれかの要件があることが望ましい ? ID 管理・認証システムの設計~構築までの実務経験 ?PCI DSS 準拠システムの設計~構築までの実務経験 ? ログ管理や SIEM 領域における設計~構築までの実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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所在地 | 〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1 |
事業内容 | ■概要: 世界最大のテクノロジー企業である日本ヒューレットパッカードは、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のハードウェアから、セキュリティ、クラウド、ビックデータを支えるソフトウエアやITソリューションなど、広範なポートフォリオを通じ、シームレスかつセキュアに繋がる世界を創っていきます。 |
代表者 | 代表執行役員社長 望月 弘一 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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