正社員
掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)
【新宿/週3在宅】人事企画◆「Nint EC」／IPO準備中／フレックス可／年休125日／残業10h
◆◇IPO準備中急成長SaaS企業/戦略人事業務/CHRO直下で経験◆◇
◆POINT
・同社はIPO準備中であり、その過程で得られる経験がキャリアアップに繋がります。
・同社は組織としてMVVの浸透を大切にしており、業績に貢献するためにどうするかを考えています。
・IPO準備や国内外をまたぐ組織編制など、変化の中での経験をCHRO直下で経験することが出来ます。
■業務内容：
当社は急成長を目指すSaaS企業として、IPOを念頭に人事体制の強化を進めています。事業成長に向けた組織と人の成長を実現するため、採用、組織開発、人材開発、制度、労務など一体となって、成長する組織の実現を目指し、その中核を担う人事企画担当をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務：
【人事企画】CHROが取り組む課題を、一緒に解決に向けて担当頂きます。
・戦略人事業務：人員計画策定、人件費予算策定、Forecastの作成と差異の確認、グループ従業員数集計・報告（国内）、グループ内出向関連業務（海外赴任者対応）、人的資源管理の企画等
・IPOに向けた整備：IPOに向けた労務体制の整備、各種準備等
・MVV（Mission、Vision、Value）の浸透に向けた企画運営：Nintで力を入れているMVV推進に向けた方針、企画の立案、運営、PDCAを回し組織を理想の状態に進める取り組み（社内イベント、取り組み等）
・組織編制の対応：今後発生する可能性のある組織の編成（組織の統廃合、M&A、子会社の設立等）の対応
・教育関連業務：育成方針の設計、経験学習の推進と浸透、1on1の強化、階層別研修、入社オリエンテーションの対応
【労務関連】
※勤怠管理、給与支払い、社会保険関連業務は別の担当者がいます。
・労務業務の理解：IPOに向けての現場理解のため、一定期間、労務チームでの業務のため兼務を行って頂くことを想定しております。労務に関する業務の理解と、必要に応じての改善のサポートなどを対応頂く場合があります。
■期待する役割:
・人事業務の理解を前提とした、精度の高い数値管理能力を発揮頂き、上記業務をリード
・人事領域での挑戦心を発揮し、これまでにない取り組みにも一緒に挑戦していく
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社） ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円 固定残業手当/月：109,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮し決定 半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率75%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※社外セミナー／有志によるエンジニア内での勉強会や発表会 等 ■スキルアップサポート： ・可能性探索制度 ・社内図書制度 ・勉強会や講座受講の会社負担 ＜その他補足＞ ■出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制 ■リモートワーク手当（月2,000円） ■育児/健康サポート： ・特別休暇制度（子女配偶者出産時等） ・育児介護休業 ・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス ・抗原検査の受検費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用負担（一部） ・有給付与前の病気看護特別休暇 ■有料版ChatGPT利用無制限 ■社内図書制度 ■部門交流費補助 ■父の日・母の日・こどもの日プレゼント ■MVP表彰 ■部活動制度 ■サポーター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・勤怠給与に関する業務5年以上 ・人事の知識に根差した人件費や人事予算など数値設計、管理の経験 ・IPO準備もしくは、会社の人事関連の開示情報の作成経験 ・人事系のシステム利用（給与奉行、smartHRなどと同類のシステム）の経験 ■歓迎条件： ・人事評価に関する業務経験 ・人材教育に関する業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Nint |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6137 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： ECデータ分析サービス「Nint（ニント）」の企画・販売 https://www.nint.jp/ec/ ■サービス内容： ECデータサービス「Nint EC」は、独自技術により日本唯一のSKU単位で売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国では淘宝・天猫・JD等の主要なECサイトを分析対象としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.nint.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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