【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】【リーダー候補／名古屋】仮想基盤インフラエンジニア◆SCSKグループ／平均残業約20h／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/16(木)〜2024/8/7(水)


【リーダー候補／名古屋】仮想基盤インフラエンジニア◆SCSKグループ／平均残業約20h／働きやすさ◎


【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

■業務内容
ご経験、ご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、オンプレからクラウドまで幅広い選択肢から、仮想化ソリューションを活用し顧客のインフラ基盤を作り上げていくことができます。

（1）IAサーバまたは仮想化基盤構築プロジェクトにおける各種SI業務
→要件定義/基本設計/詳細・パラメータ設計/テスト計画/移行計画/構築・テスト/移行/運用ドキュメント作成

（2）下記取り扱い製品に関するプリセールス、提案業務支援
→Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ/VMware製品全般/Nutanix/Cisco/PaloAlt/Microsoft Azure/各社バックアップソフトウェア/各社ウイルス対策ソフトウェア

■キャリアパスイメージ
部署内のメンバーとパラメータ設計、構築作業を実施頂きます。経験を積んだ後、様々なプロジェクトで上流工程から参画することでスキルを磨き、PLやPMを目指して頂きます。

■企業の魅力
お客様の立場・視点で業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供可能です。

■働きやすさ
・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。

・女性の働きやすさ…育児と仕事の両立といった側面においては、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、また男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており短時間勤務の取得可能期間の延長や子の看護休暇制度の導入など、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整える施策を積極的に取り入れています。

【チーム／組織構成】