正社員
掲載予定期間:2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)
【東京・リモート可】自社製品の導入支援コンサルタント◆職種未経験者歓迎/大手企業向け/リモートメイン
【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得/リモートワーク実施率85%/月平均残業25時間/福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】
〇IT業界でのご経験から、より専門的な導入支援業務に挑戦されたい方
〇すでに導入支援のご経験をお持ちで、より大きな案件に挑戦されたい方
〇キャリアアップをしながら働き方も整えていきたい方にお勧めです!
■業務内容:
当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決をお任せします。
■業務詳細:
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
【変更の範囲:会社の定める業務】
■PJTについて
・PJT人数規模:5~20名
・PJT期間:半年~2年程度
・導入先:主として従業員数1000名以上の大企業(国内)
※導入実績:大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
WAPグループ全体の実績:https://www.worksap.co.jp/case/
■取り扱い製品
〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ
・製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。
■当ポジションの魅力:
〇充実した教育環境
メンター制度を整備しており、半年ほどのOJT期間においてしっかりとフォローしております。在籍しているエンジニアの半数が自社OJTにて立ち上げっており、オンライン環境含め未経験者の教育体制が整っています。
〇働きやすい環境
会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。
・リモートワーク実施率85%越え
・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え
・残業月平均25時間
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,369円~431,220円 固定残業手当/月:87,631円~140,208円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~571,428円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前給等により考慮します。 ■年収イメージ ポテンシャル層500-600万円 ご経験者(職種経験3~5年程度)630~800万円 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) 社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■多面評価制度 ■MBO評価制度 ■毎月個人サーベイ実施 <その他補足> ■テレワーク手当支給(月8,000円) ※フルタイム勤務の場合 ■ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有) ■全社会議 「WorksUpDate」 ■自社健康保険組合 ■確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■福利厚生カフェテリアプラン ■WAP FAMOサポート ■当社熊本オフィスへの移住支援制度 ■勤続10年表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日を除く祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・ソフトウェアの導入もしくは導入支援経験 ・ソフトウェアの開発経験 ・その他上記に準ずるご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門 PREX South 2F |
事業内容 | ■事業内容: ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業 ・大手企業への導入事例。 |
代表者 | 秦 修 |
URL | https://www.worksap.co.jp/ |
設立 | 年1996年7月 |
資本金 | 11,491百万円 |
売上 | 30,513百万円 |
従業員数 | 941名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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