| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容： 人事領域で幅広いキャリアをご希望の方を歓迎致します。 駐車場事業、カーシェア事業などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。 各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、 採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ■職務詳細： ・担当会社の人員計画 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・人事業務に興味がある方 ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方 ※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。 ※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。 ・チームワークを... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 ＜勤務地補足＞ ・基本的な働き方はリモートワークが中心になります ・必要に応じて本社（五反田）へ出社いただく場合があります ＜転勤＞ 当面なし 転勤は想定していません。※... |
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| 仕事内容 | 職務内容 【業務内容】 60% グローバルHRガバナンスのサポート ■海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計 ■グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート ■リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成する。 ■その他リーダーから指示された業務 40% 日本エリアにおける英語話者の採用サポート |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での3年以上の経験 ■複雑な組織環境やビジネスプロセスに精通していること ■Linkedin、BizReach等、候補者に精通したダイレクト・ソーシング・ツールによるソーシング ■日本語N2レベル以上 ■海外とメールのやり取りができる英語力 ■初級～... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 東京都台東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、 HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1．プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2．移行する既存データの選別整理。 3．新システムのテスト、機能チェック 4．新システム利用者への研修、問い合わせ対応 5．新システム稼働後、問題解決・改善 当グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要経験】 ・システムの導入経験 例：SAPサクセスファクター、Workday等 ・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語能力N3以上 【歓迎経験】 ・詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、 HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1．プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2．移行する既存データの選別整理。 3．新システムのテスト、機能チェック 4．新システム利用者への研修、問い合わせ対応 5．新システム稼働後、問題解決・改善 当グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要経験】 ・HCMシステム（人材管理システム）の使用経験2年以上 例：SAPサクセスファクター、Workday等 ・予算計画、人材開発、給与など人事業務全般経験 ・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。 ・ビジネスレベルの英語力 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、採用活動、入退社手続き、社会保険手続き、各種行政への手続き等の人事・労務管理業務 【募集背景】 現在、栃木・滋賀の事業所で業務を分割して行っていますが、栃木に集約します。 加えて、事業拡大に伴う子会社設立による従業員の増加も見込まれるため、人事総務部門を強化します。 現在、部長の他、部下３名の構成ですが課長候補の募集にな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務経験者（課長クラス） ■各業務の実務経験 （勤怠管理、給与計算、採用活動、入退社手続き、社会保険手続き、各種行政への手続き等） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験者 ▼社労士資格保有者 |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 栃木県栃木市 同社事務所 |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。 具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方 ・人事制度の運用経験のある方 【歓迎要件】 ・主体的に考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区もしくは群馬県富岡市(選択可) |
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| 仕事内容 | 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務。 具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、様々な検討を行いながら導入をしていきます。 また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務関係の業務経験が1年以上ある方 ・人事制度の運用経験のある方 【歓迎要件】 ・主体的に考え行動できる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区もしくは群馬県富岡市(選択可) |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会保険労務士事務所または一般企業にて 給与計算、社会保険業務の実務経験を2年以上お持ちの方 ■社会保険労務士・社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ※給与計算もしくは社会保険実務経験者は資格不問 ■PCスキル（Word、Excel中級以上） 40... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル 信越本線「北高崎」駅より徒歩15分 |
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| 仕事内容 | 全社知的財産権の取得・活用及び他社権利対策 （1）全社産業財産権取得のための発明発掘・出願・権利化 （2）知的財産に関する係争の未然防止と解決のための対策推進 等 【入社後に任せる業務】 出願業務： 開発者と共に発明発掘を行い、新規出願に必要な先行技術調査を実施し、出願すべき権利範囲を決定。特許事務所に対して必要な情報提供と指示。（明細書の作成及び出願手続きは特許事務所が実施） |
|---|---|
| 応募資格 | 求める経験: 【必須要件】 ■企業または特許事務所での特許出願・中間対応業務2年以上 【歓迎要件】 ■企業での特許出願・中間対応業務5年以上 ■TOEIC：600点 【使用ツール・資格】 ・特許検索ツールの使用経験があること。 ・エクセル、ワード、パワーポイントが通常... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 ※全ての経験を『キャリア』... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 ※全ての経験を『キャリア』... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ★未経験歓迎！ ・成長意欲のある方 ・外国籍の方は、N2レベル以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 ※全ての経験を『キャリア』... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 全国のオリジナルブランド直営店舗 ※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。 ※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。 当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトH |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※業界不問※ ■グローバル人事/HRBPとして、グローバルでのHR施策のリードが可能な方 ■部門のビジネスニーズに沿ったソリューション提案ができる方 →経営幹部との議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルのコーチングやファシリテーションスキル ■マネジメン... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 仕事内容: 全社知的財産権の取得・活用及び他社権利対策 （1）全社産業財産権取得のための発明発掘・出願・権利化 （2）知的財産に関する係争の未然防止と解決のための対策推進 等 【入社後に任せる業務】 出願業務： 開発者と共に発明発掘を行い、新規出願に必要な先行技術調査を実施し、出願すべき権利範囲を決定。特許事務所に対して必要な情報提供と指示。（明細書の作成及び出願手続きは特許事務所が実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業または特許事務所での特許出願・中間対応業務2年以上 【歓迎要件】 ■企業での特許出願・中間対応業務5年以上 ■TOEIC：600点 【使用ツール・資格】 ・特許検索ツールの使用経験があること。 ・エクセル、ワード、パワーポイントが通常程度に使用可能... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | ・総務業務（総務・人事、経理・会計、資産管理、労務管理、契約・発注、庶務・社内研修等） ・部署内の行動計画、要員計画策定と取りまとめ ・本社各部署からの調査依頼対応、取りまとめ（中間貯蔵業務対応、地球温暖化対応業務、管理設備調査等） ・会計検査院対応、外部監査法人対応、社内監査対応 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | ・企業等において総務業務の管理職の経験のある方（数年間） ・企業等において人事業務、契約業務、経理会計業務、労務管理、研修開催業務などの経験を有する方 ・企業において、社内の業務実施計画の取りまとめなどを経験された方 ・社内外コミュニケーション能力、折衝能力、交渉能力などに... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 中間貯蔵管理センター 総務課 福島県いわき市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていた |
|---|---|
| 応募資格 | ※応募時、履歴書に写真が必要になります※ ※総合職採用の為、将来的に他拠点や本社へ転勤の可能性あり。 【必須要件】 ■企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■下記の知識、スキル、経験... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 《★採用マネージャー★》 【主な仕事内容】 実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現在、実務は正社員2名で行っております。 ・採用関連業務 ・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -採用要件定義 -求人票作成 -採用ファネルの管理 -採用アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクル |
|---|---|
| 応募資格 | 《★採用マネージャー★》 ・大卒以上 ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上） ・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上） 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務を基本とする ※フルフレックスタイム制を採用 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の 事業所 ※ご希望の勤務地 ※転勤：当面なし。 |
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| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 前橋市（830）｜ 高崎市（1,029）｜ 桐生市（190）｜ 伊勢崎市（488）｜ 太田市（619）｜ 沼田市（49）｜ 館林市（151）｜ 渋川市（129）｜ 藤岡市（136）｜ 富岡市（113）｜ 安中市（103）｜ みどり市（59）｜ 北群馬郡榛東村（18）｜ 北群馬郡吉岡町（37）｜ 多野郡上野村（14）｜ 多野郡神流町（3）｜ 甘楽郡下仁田町（15）｜ 甘楽郡南牧村（0）｜ 甘楽郡甘楽町（17）｜ 吾妻郡中之条町（23）｜ 吾妻郡長野原町（7）｜ 吾妻郡嬬恋村（3）｜ 吾妻郡草津町（13）｜ 吾妻郡高山村（16）｜ 吾妻郡東吾妻町（21）｜ 利根郡片品村（2）｜ 利根郡川場村（4）｜ 利根郡昭和村（28）｜ 利根郡みなかみ町（35）｜ 佐波郡玉村町（57）｜ 邑楽郡板倉町（40）｜ 邑楽郡明和町（21）｜ 邑楽郡千代田町（33）｜ 邑楽郡大泉町（109）｜ 邑楽郡邑楽町（65）｜ |
