| 仕事内容 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。 【具体的に担うこと】 ・プロジェクトの実行担当 ・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション ・資料作成 ・各種調査・分析 【想定案件例】 ・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」 ・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」 ・大手SIer |
|---|---|
| 応募資格 | 《コンサルタント》※25歳から40歳 いずれかの経験を有する方 ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、 かかわった経験 ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方 ・組織開発に関わった経験 ・マネジメン... |
| 給与 | 年収 700万円～3000万円 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 ・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ ・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。 ◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | ・全国の事業所：ご希望の勤務地 ※エリアによっては充足の場合あり |
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| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベーションやエンゲー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。 入社後2-3か月後 |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事採用経験者》 【MUST】 ・人事及び採用実務経験１年以上 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 《人事採用未経験》～29歳 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニア経験や知見がある方 ... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、 クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記のすべてに該当する方。 ・専門卒以上 ・営業経験や接客経験などの対人コミュニケーション求めらる実務経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 ※※業界、職種未経験歓迎！！ 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 学校施設があるご希望の勤務地。 （全国転勤可） |
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| 仕事内容 | 人事部人事企画Gに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。 事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職/事務職/生産職」などの採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。 ＜使用ツール＞ ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※下記いずれか ・採用業務の実務経験がある方(3年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(3年以上) ◆尚可 ・メーカーでの経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・採用業務（中途採用・新卒採用）の経験5年以上をお持ちの方 ・教育業務（新人教育・階層別教育）の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府名古屋市 ※大阪府名古屋市 |
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| 仕事内容 | 課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務全般 ・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価、配置／各種人事制度の設計、運用管理など ・採用担当（兼務） |
|---|---|
| 応募資格 | ・上場会社での総務、人事業務経験者、または、採用、営業、営業企画経験者 ・コミュニケーション能力がある 年齢 35歳~55歳 転職回数 3回以内（今回が4回目） 歓迎 ・社会保険労務士資格保有者 35歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、... |
| 給与 | 年収 300万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町 |
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| 仕事内容 | 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上 歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象と... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | フルリモート勤務 基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 |
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| 仕事内容 | 特許出願及び実用新案登録出願の明細書作成 ・中間手続の・特許協力条約に基づく国際出願の国内移行手続など 特許技術者の方はそのサポートをお願いします 【特徴】 ・大手事務所のように、ひたすら大量の明細書を作成するといった分業型ではありません。国内案件と外国案件をバランス良く担当して頂くため、明細書作成、中間手続、国際出願など、多岐に渡って経験を積める環境です。 ・専属の翻訳者が常駐してお |
|---|---|
| 応募資格 | 理工系四大卒もしくは高専卒 【必須】 ・特許技術者としての明細書作成補助の経験 （できれば3年以上） 【歓迎】 ・特許技術者の場合、弁理士試験受験生 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 岐阜県岐阜市宇佐3丁目4番3号 ※将来リモート勤務も可 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 《人事・採用》※下記業務一例 ・中途採用業務 （人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等） ・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備 ・人事制度・評価制度の企画～運用 ・人事、労務関連業務の企画～運用 ・社内全体のモチベー |
|---|---|
| 応募資格 | 《人事・採用》 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験 ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方 ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも） ・組織開発や人材開発経験 ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験 ・チームマネジメン... |
| 給与 | 年収 300万円～1500万円 |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 ※リモートワーク可能な案件もあります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の若手社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネージメント経験をお持ちの方 ■人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ■キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 【求める人物像... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】 |
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| 仕事内容 | 創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞ 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定不可) 準中型自動車免許 基礎的なPCスキル(Word、Excel) 【あれば尚可】 中型自動車免許 フォークリフト免許 運行管理者(貨物) |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） 【アクセス】 岐阜羽島駅から車で15分 西岐阜駅から車で10分 |
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| 仕事内容 | 本社にて、総務・経理他庶務業務の全般と、統括管理をご担当いただく方を募集します。 マネージャー候補としての採用です。 ≪業務内容≫ ・総務／人事（勤怠管理含む） ・経理（月次年次決算業務含む） ・庶務における各業務 ・全般における統括管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 ・月次・年次決算業務の実務経験 ・日次会計仕訳の実務経験 ・PCスキル（簡単な資料作成できる程度） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ・係長以上のマネージメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 岐阜県瑞浪市 |
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| 仕事内容 | ○事務長求人〇 ・理事長をはじめとした院長、副院長経営陣との戦略立案 ・予算作成、予実管理、データ分析、予算達成 ・病院内の各職種や法人内の各部署との円滑な連携 ・行政監査や厚生支局等関係官庁の対応 ・クレームやトラブル対応 ・院内事務課の労務管理、人事考課、育成 |
|---|---|
| 応募資格 | ※パソコン中級レベル必須（Word、Excel、PowerPoint） 資格：普通自動車免許 ≪経験≫ ・医療法人、病院における経営企画や事務長経験 ・人材マネジメント経験 ・経営管理、数値管理、分析等を得意とする方 ※上記いずれかの経験必須 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 就業場所：山田病院（岐阜県岐阜市寺田） |
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| 仕事内容 | ■契約書作成業務 (全業務の8割程) 当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。 主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。 (売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など) 年間の契約件数：500件程。 電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。 年間500件の契約業務は一見、多いように感じられま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・契約法務における業務経験者(業界不問) |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事での社内教育、個人相談・面談などの経験をお持ちの方 ・キャリアコンサルタントとしてのコンサルティング経験 ・キャリアコンサルタント（資格）を保有し、キャリアカウンセリングに関する一定の知識・技能を持つ方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 技術部門と協働しながら発明の特許化、明細作成・申請、先行・競合特許調査などの一般的な知財業務と、中長期的にＭＩや戦略的知財の構築、システム改善を通した業務効率化など携わって頂きます。 (適正やご意向に沿って最終的な役割、ミッションを決定いたします。 ) ■具体的には ・国内及び海外出願、権利化業務（明細書案作成、中間処理対応、他） ・発明発掘、奨励活動 ・特許調査、分析、クリアランス業務 ・知財 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■知的財産領域でのご経験あるいは、特許事務所など外部機関で 特許の権利化に携われていた方(業種不問) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市笠縫町 |
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| 仕事内容 | ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。 立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理シス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 いずれか必須 ・採用業務の実務経験がある方(2年以上) ・人材会社で採用支援経験がある方(2年以上) ◆尚可 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験(2～5名) |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町 |
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| 仕事内容 | 経営管理室に所属し、室長の下で総務・経理全般に携わっていただきます。 ・月次資料の作成 ・日報処理 ・給与処理事前準備 ・従業員管理 ・安全衛生業務等 ◆組織構成： 人員：総勢8名 室長1名（男性、50代）、一般女性5名（20代～40代）、パート2名 ご入社後は先輩社員のOJT指導でサポートしながら業務を覚えて頂く予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・事務経験（総務、経理、人事労務） ・エクセル、ワードによる資料作成必須 ・普通自動車免許 ■希望条件： ・日商簿記３級以上 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市長松町 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 岐阜市（1,077）｜ 大垣市（546）｜ 高山市（150）｜ 多治見市（211）｜ 関市（153）｜ 中津川市（126）｜ 美濃市（40）｜ 瑞浪市（78）｜ 羽島市（110）｜ 恵那市（78）｜ 美濃加茂市（107）｜ 土岐市（138）｜ 各務原市（368）｜ 可児市（206）｜ 山県市（65）｜ 瑞穂市（69）｜ 飛騨市（43）｜ 本巣市（76）｜ 郡上市（54）｜ 下呂市（43）｜ 海津市（73）｜ 羽島郡岐南町（79）｜ 羽島郡笠松町（60）｜ 養老郡養老町（44）｜ 不破郡垂井町（53）｜ 不破郡関ケ原町（29）｜ 安八郡神戸町（47）｜ 安八郡輪之内町（48）｜ 安八郡安八町（48）｜ 揖斐郡揖斐川町（50）｜ 揖斐郡大野町（29）｜ 揖斐郡池田町（67）｜ 本巣郡北方町（33）｜ 加茂郡坂祝町（34）｜ 加茂郡富加町（28）｜ 加茂郡川辺町（16）｜ 加茂郡七宗町（16）｜ 加茂郡八百津町（17）｜ 加茂郡白川町（17）｜ 加茂郡東白川村（0）｜ 可児郡御嵩町（46）｜ 大野郡白川村（0）｜ |
